不建议年轻人考公务员 我们到底应该如何选择(梁羽辉)

很多年轻人毕业后会面临一个很现实的问题，到底要不要考公务员，这个问题困扰着很多人。今天，边肖带你了解为什么不建议年轻人参加公务员考试。

为什么不推荐年轻人报考公务员

1.薪水

首先，你同学在企业努力工作或者自己创业。毕业后，你的工资比他高，但五年、十年后，他可能是企业高管，也可能是企业家，收入比你高很多。公务员工资按工龄和行政级别发放，差别不大。所以五年十年后，工资基本保持社会上的水平。

随着国家公务员制度的完善和管理的规范化，公务员的收入越来越透明，基本上没有想象中的油水和外快。

2.促进

公务员的晋升与其工作年限有关。比如从科员到副科至少需要三年，从副科到正科员至少需要两年。当然除了自身实力，政治面貌，各种评估，复杂的人际关系也是伤脑筋。

3.系统

你在企业工作的朋友，敢跟上级拍桌子，敢拿成绩说话。在学校，在社会，你是独立的，走自己的路，但在体制内，你总是讲政治，讲纪律，讲原则。作为一名公务员，你最好永远不要和你的领导在饭桌上争论。

考公务员=吃不死？

(1)公务员工作轻松吗？

看级别，看部门，看职级，看年龄。

一般来说，基层单位忙，实用部门忙，大军人忙，年轻人忙。只有成功避开这四个要素的人，才能“闲”。

目前，我国90%以上的公务员属于科员及以下职务，60%在县级以下政府机关工作。你有资格“休闲”吗？

(2)公务员考试是否“不求上进”？

虽然与往年相比，公考已经降温。但是每年都上演着几百甚至上千对一的激烈竞争，木桥挤上百万人还是事实。

这些人到底在争取什么？是体面稳定的工作，是实现人生价值的宝贵机会，是提升综合能力的广阔舞台，是被亲朋好友认可羡慕的品质标签。这是“没有进步”吗？

考不上公务员，不代表能力水平不好；但是，能力差的人真的很难考上公务员。

为什么很多人不愿意参加公务员考试

第一，竞争激烈

成千上万的人考公务员一个岗位已经不是新闻了，尤其是你报考一些热门岗位，你的竞争对手会更强。对于年轻人或者刚毕业的大学生来说，想全职考，真的是一件需要考虑的事情。

第二，灵活性

公务员受青睐的原因之一是稳定，但稳定也意味着不灵活。一方面是因为考上公务员所需的时间成本和精力成本太大，考上的人很难下定决心放弃；其次，有一部分公务员入职需要签合同期限。其中许多职位需要五年以上的服务期。如果在一般企业工作，想离职只需要提交申请，但是有服务期的公岗是不能离职的。这种选择自由也是很多人不愿意考公务员的原因之一。

第三，推广

公务员升职就像坐滚动电梯，总会上升，但很难一步登天。在政府机构中，个人能力有时不是晋升的关键因素。一般企业，个人玩的空比较大，相比公职晋升机会多。