公共基础和职业能力测试什么区别(岳春阳)

测试能力不同(公共基础主要测试考生对公共基础的掌握程度，职业能力倾向测试主要测试考生的学习能力)；考试内容不同(公共基础考试内容包括法学、邓小平理论、法学等。，并将职业能力倾向测试内容分为五个模块)；考题不同(公共基础包括判断题、单选题、选择题等。，而职业能力倾向测验只有客观题)。

公共基础知识与职业能力倾向测验的区别包括以下三个方面:

测试能力不同:

公共基础知识主要考察考生对公共基础知识的掌握程度，用知识分析和解决实际问题的能力，以及履行公务员义务所必需的能力和素质。

职业能力倾向测验主要测量考生的一般学习能力、言语能力、数学能力、空推理能力、感知能力、抽象推理能力、逻辑推理能力和机械推理能力。

考试内容不同:

公共基础知识考试包括五大内容，包括马克思主义哲学、邓小平理论、法学、行政管理学、公文写作与处理，以及政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识。

职业能力倾向测验的内容主要分为五个模块，分别是:言语理解与表达(阅读理解、逻辑填充空)、数量关系(数值推理、数学运算)、判断推理(图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序)和数据分析(文本数据分析、表格数据分析、统计图形分析)、常识判断。

考试题目不同:

公共基础知识题包括判断题、单项选择题、多项选择题、不定选择题、纠错题、简答题、文献练习题、案例分析题、综合分析题、阅读理解题和材料总结题。以上形式选择4-6种，既有客观题，也有主观题。

职业能力倾向测验考的都是客观题。