事业单位综合管理类a类考什么(岳春阳)

事业单位综合管理甲级考试《职业能力倾向测验》(包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、数据分析)；综合应用能力(A类)(主要衡量考生的管理角色意识、分析判断能力、计划控制能力、沟通协调能力和写作能力)。

“专业能力倾向测验”:主要通过客观的纸笔测验，测试与管理工作密切相关、适合考试的考生的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解和表达、数量关系、判断推理和数据分析。

1.常识判断

主要考查考生应该知道的基础知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点考察综合管理的基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等。

2.言语理解和表达

主要测试考生对书面材料内涵的准确理解和把握、思考和交流的能力，包括理解句子之间的逻辑关系、概括材料的主旨、掌握主要信息和重要细节、准确恰当地选词和表达观点。

3.数量关系

主要测试考生理解和掌握事物之间的数量关系，解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、计算和推理。

4.判断和推理

主要测试考生对各种事物的分析推理能力，涉及图形、词概念、事物、文字材料的理解、比较、组合、演绎、归纳。常见问题有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

5.数据分析

主要测试考生综合理解、分析和处理各种复杂数据的能力，通常以统计图表和书面材料的形式呈现。

综合应用能力(a类)考试内容及评价要素:

主要测试考生的管理角色意识、分析判断能力、计划控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

管理角色意识:对管理岗位的职责权限有清晰的认识，能够站在管理者的角度去理解、思考和解决问题，有服务意识。

分析判断能力:面对工作情况，能够发现和界定问题，分析问题产生的原因和影响因素，做出适当的评估和判断。

计划和控制能力:根据工作职责和工作要求，利用现有资源，设想解决问题的途径和方法，使工作按照预期的过程和方向发展，取得预期的结果。

沟通协调能力:能够向相关人员征求意见，传递信息，施加影响，获得管理上的支持与配合。