三级主任科员是什么级别的待遇(岳春阳)

三级科长是综合管理的公务员队伍之一。那么三级科长是什么级别的干部待遇呢？以下是边肖整理的相关资料。大家一起看看，希望能给大家带来参考和帮助。

三级主任科员的级别待遇

三级科长相当于原副科长，高于副处级领导职务的工资，但低于科级领导职务的工资。

根据《中华人民共和国公务员法》，公务员在综合管理中的职级顺序分为:一级督察员、二级督察员、一级研究员、二级研究员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

四级主任科员和三级主任科员工资差多少

按照“公务员薪级表”，差额240元。

公务员应当根据其岗位执行相应的岗位工资标准。主要反映公务员的工作业绩和任职资格。公务员职级从目前的15名调整到27名，取消了目前的职级。每个工作级别对应几个级别，每个级别有几个工资等级。公务员应当根据其职务、德才表现、工作实绩和任职资格确定其等级和工资等级，并执行相应的等级工资标准。

公务员基本工资的构成由目前的岗位工资、等级工资、基本工资和工龄工资四项调整为岗位工资和等级工资，基本工资和工龄工资取消。主要体现公务员的工作职责。一个岗位对应一个工资标准，同等岗位级别的领导岗位和非领导岗位对应不同的工资标准。

公务员等级比较

1.8-13级:一级检查人员100人，原检查人员(主任级)；

2.10-15级:二级督察，原副督察(副司级)；

3.12-18级:一级研究员、前研究员(正处级)；

4.13-19级:二级研究员(0.75级)；

5.14-20级:三级研究员，原副研究员(副科级)；

6.内部15-21级:四级研究员(0.25级)；

7.16-22级:一级主管，原主管(部门级)；

8.17-23级:二级主管(0.75部门级)；

9、17-24:三级主任，原副主任(副科级)；

10.18-25级:四级主任科员(0.25级)；

11、18-26:一级工作人员，前工作人员；

12.19-27级:二级文员、原文员。