一级主任科员是什么级别待遇(岳春阳)

科员是我国公务员岗位的一种，属于综合管理的非领导岗位序列。那么一级科长是什么级别的待遇呢？让我们和边肖一起看看。

一级科员的待遇水平

一级科员是综合管理类公务员的职级之一，科员是部门级，属于非领导职务。

根据《中华人民共和国公务员法》(2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订)第十九条:综合管理类公务员职级序列分为:一级督察员、二级督察员、一级研究员、二级研究员、三级研究员、一级主任、二级主任、四级主任、

一级科员晋升条件

晋升一级主任科员的条件是被晋升人担任乡镇一级主任或二级主任科员2年以上。公务员应该在职级和职位内逐步晋升。晋升级别如果没有达到最低服务年限，就必须晋升，也不能简单地根据资历进行排名。

公务员晋升所需工龄的年度考核结果应等于或高于胜任水平。同时，如果每次年度考核结果优秀，服务年限将缩短半年；每年考核结果基本合格或不确定的，当年不算晋升工龄。

一级科员和四级研究员的区别

如果领导职务一定要对应非领导职级，那么在基层政府，县级正职对应二级调研员，县级副职对应四级调研员，科级正职对应二级科员。

从实际职务和职级来看，四级调研员享有县级副干部，即县委副书记、县委副主席CPPCC，而一般来说，科级可以享有二级科长，极少情况下是一级科长。

在基层政府，按职级数，县级单位部分领导晋升四级科研人员，县级单位部分领导晋升一级科员。但并没有脱离实际工作。从公务员职责分工来看，都是同权的正科级干部。