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知识点

2019年国考结构化面试常见问题及答案大全(林志强)

去年面试的常见问题是考生非常重要的参考资料,很多考生都在搜索这个信息。今天,优图。com汇编了这些信息供您参考。

国考结构化面试常见问答

1.单位领导让你负责一个微博使用情况的调查。应该如何组织?

回答要点:

一是明确调查对象——全市各级单位;

二、确定调查方法——设计问卷,组建调查小组,分发收集微博开通情况、微博点击率、微博解决群众情况;

第三,确定调查方式:

1、参观本市单位;

2.发邮件,逛论坛;

第四,通过发布微博或建立在线邮箱,了解民众对各单位微博的反应及其具体解决方案;

五、注意事项——问卷设计合理;确保科学调查覆盖面;信息的汇总和整理。

第二,有人说有理想的人是幸福的。你的理想是什么?

回答要点:

理想是对未来事物的美好想象和希望,也是对某件事达到最完美状态的想法的隐喻。出自茅盾的《开荒》:“如今,有志之士正在改造黄土高原。”

理想是一个美好的愿望或野心,或是一个雄心勃勃的目标,或是一个美好的状态。不变的、实质的、永恒的表象或现象特征,是深深植根于完美观念或典型观念中的审美特征。它源于柏拉图的“理型论”,其理论认为完美的概念在现实生活中只能表现为不完美的镜像。

首先,理想是我们生活的目标。有了目标,我们就会有动力,给我们奋斗的能量,让我们的生活更充实,更快乐;

其次,我们每个人都会有一个理想,有了理想就付诸行动;

最后是自己的理想(理想讲究意义,契合报考方向,讲究真情实感)。

3.目前廉租房和廉租房的供给跟不上,但商品房却大量存在空。开发商不愿意把商品房改造成廉租房和廉租房。原因很复杂。让你就这个问题进行调查。怎么组织?

回答要点:

廉租房是经济适用房的一种。

经济适用住房是指政府为低收入住房困难家庭提供的限定标准、限定价格或租金的住房,一般由廉租住房、经济适用住房和政策性租赁住房组成。

廉租住房是指政府通过租金补贴或者实物配租等方式,向符合城市居民最低生活保障标准且存在住房困难的家庭提供社会保障性住房。廉租房的分配形式以租金补贴为主,实物分配和租金核减为辅。

一是了解廉租房和经济适用房政策;

二是组织人员进行调研,划分区域;

三、走访开发商了解商品房/【/k0/】安置原因,以及不愿转经济适用房的原因和困难;

第四,发问卷了解居民的居住状况,不购买商品房的原因和预期价格,以及对经济适用住房政策的了解;

第五,走访中介机构,了解对租赁市场和交易市场的影响;第六,整合各种数据和政策支持,形成有针对性、科学性的统计报告。

4.对1300人进行了盗版问卷调查。结果显示,61%的人表示会购买盗版书籍,67.8%的人表示可以容忍假冒。你怎么想呢?

参考答案:

第一,调查结果显示,许多人对盗版书籍和假冒行为都有默许和宽容,这在一定程度上纵容了盗版的传播,侵犯了他人的版权,同时也打击了人们的创新热情。

二、我认为造成这种现象的原因有以下几点:一是部分消费者法律意识淡薄,没有意识到保护版权的重要性,没有意识到是自己购买盗版图书推动了非法生产经营;二是盗版投诉渠道少或者投诉不能及时解决;第三,正版书价格太高,盗版书相对便宜,这是人们购买盗版书的直接原因;第四,政府打击盗版力度不够,没有人人喊打盗版的社会氛围。

第三,打击盗版,依法保护著作权人的合法权益,有利于调动出版者的积极性,对当前建设创新型国家意义重大。打击盗版是一门综合性的考试,考生包括消费者、出版商、政府等。消费者要提高意识,强化版权观念,从自身做起,不买盗版产品;出版商要让消费者受益,降低正版价格;政府应加强社会宣传教育,畅通盗版投诉渠道,加大打击盗版力度。只有多方合作,同时采取多种措施,形成“保护正版、打击盗版”的浓厚氛围,才能有效遏制盗版。

5.有人举报餐饮中心贵,态度差。你是怎么处理的?

回答要点:

一是调查了解真实情况,明确反映问题的重点;

二、找餐饮中心负责人了解情况,包括价格确定标准、人员构成、操作规程等。;

第三,根据自己了解的情况找出真正的问题,情况属实及时解决;如果不是真的,及时澄清;第四,事后严格规范餐饮中心工作,价格透明,服务热情。

国考结构化面试分数比例及建议

面试要素权重观察要点综合分析17%对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合求职动机7%现实需要与岗位情况;兴趣与岗位情况;成就动机与岗位情况;对组织文化的认同举止仪表8%穿着打扮得体;言行举止符合一般的礼节;无多余的动作。自我情绪控制10%在较强刺激情境中,表情和言语自然;受到有挑战性甚至有羞辱场合,能保持冷静;为长远或更高目标,抑制自己当前的欲望。人际交往的意识与技巧13%人际合作主动;理解组织中权属关系(包括对权限服从、纪律等意识);人际间的适应;有效沟通(传递信息);处理人际关系原则性与灵活性结合。计划、组织与协调14%依据部门目标,预见未来的要求、机会的不利因素,并做出计划,看清冲突各方面间的关系,根据现实需要和长远效果作适当选择,及时做出决策,调配人、财、物等有关资源。应变能力14%有压力状态下;思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。语言表达能力17%理解其他人意思口齿清晰,流畅:内容有条理、富逻辑性;他人能理解并具有一定说服