职业能力倾向测试考什么(郭芷豪)

“职业能力倾向测验”是为事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要通过客观的纸笔测试，测试与管理工作密切相关、适合考试的考生的基本素质和能力要素。主要试题包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和数据分析。

【/s2/】常识判断:【/s2/】主要测试考生应该知道的基础知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点是综合管理的基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等。

【/s2/】言语理解与表达:【/s2/】主要测试考生对书面材料内涵的准确理解和把握、思考和交流的能力，包括理解句子之间的逻辑关系、概括材料主题、把握主要信息和重要细节、准确恰当地选词和表达观点。

【/s2/】数量关系:【/s2/】主要测试考生理解和把握事物之间数量关系以及解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、计算和推理。

【/s2/】判断推理:【/s2/】主要测试考生对各种事物的分析推理能力，涉及图形、词概念、事物、文字材料的理解、比较、组合、演绎、归纳。常见问题有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

【/s2/】数据分析:【/s2/】主要测试考生综合理解、分析和处理各种复杂数据的能力，通常以统计图和书面材料的形式呈现。