基本工资和提成的区别是什么(王越)

对于一些销售人员来说，他们通常每月获得基本工资和佣金。那么底薪和提成有什么区别呢？以下是边肖整理的相关内容，希望对大家有所帮助。

基本工资和佣金的区别

1、基本工资，即劳动者工资收入额的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付，与工资额的其他组成部分相比相对稳定。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工的职位、能力和价值核定的工资，是员工工作稳定的基础，是员工安全感的保证。同样的岗位，工资可以根据能力分级。一般情况下，基本工资是劳动者劳动报酬的主要部分。

2.提成是按照企业销售收入或净利润的一定比例提取工资总额，然后根据员工的技术水平和实际工作量计算支付工资的一种形式。

薪酬提成的具体形式可以分为两种:

1.超额佣金。扣除一部分或保留基本工资作为固定工资，并规定相应要完成的销售或利润，然后对超出部分按一定比例提取提成工资。其计算公式:

员工收入=基本工资+超额收入×提成比例

2.全额佣金。取消固定基本工资，员工收入随利润或销售收入完全波动。

员工收入=利润或销售收入×佣金比率

佣金工资制的含义

提成工资制是用人单位按照员工绩效的一定比例计算员工劳动报酬的工资计算方法。这种工资制度有利于激发员工的积极性，提高工作效率。对于用人单位来说，可以减轻一定的经济负担，降低企业的运营成本。因此，提成工资制度越来越受到企业的欢迎。用人单位采用提成工资制的，应当在劳动合同中明确提成比例、提成基数、基数计算方法和支付方式。