公务员等级一览表及晋升基本条件(李傲)

公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的公务员接受领导指挥，按隶属关系履行职责。以下是公务员的等级和晋升条件，仅供参考。

公务员职系一览表

职 务职务与级别对应关系国家级正职一级国家级副职二级 至 四级省部级正职四级 至 八级省部级副职六级 至 十级厅局级正职八级 至 十三级厅局级副职十级 至 十五级县处级正职十二级 至 十八级县处级副职十四级 至 二十级乡科级正职十六级 至 二十二级乡科级副职十七级 至 二十四级科员十八级 至 二十六级办事员十九级 至 二十七级

公务员职级晋升条件

公务员晋升职级应具备以下基本条件:

晋升一级督察，担任局级副职或二级督察4年以上；

晋升二级巡视员的，任一级研究员4年以上；

晋升一级研究员，应当担任县级首席或二级研究员3年以上；

晋升二级研究员的，应为三级研究员2年以上；

晋升三级研究员，担任县级副职或者四级研究员2年以上；

晋升四级研究员，任一级科员2年以上；

晋升一级主任科员的，应当担任乡级主任或二级主任科员2年以上；

晋升二级董事的，担任三级董事2年以上；

晋升三级主任的，应当担任乡级副职或者四级主任2年以上；

晋升四级主管的，任一级科员2年以上；

晋升一级文员，应当担任二级文员2年以上。

公务员应该在职级和职位内逐步晋升。晋升级别如果没有达到最低服务年限，就必须晋升，也不能简单地根据资历进行排名。公务员晋升所需工龄的年度考核结果应等于或高于胜任水平。同时，如果每次年度考核结果优秀，服务年限将缩短半年；每年考核结果基本合格或不确定的，当年不算晋升工龄。