选调生和公务员的区别都有哪些(李傲)

选调生不仅有稳定的工作、稳定的收入和一些特权，而且还有一个最大的优势，那就是有巨大的空提升。那么，选调生和公务员有什么区别呢？

选调生和公务员的区别

1.不同的注册条件

除了符合一般国家公务员的报名要求外，选调生还应该是一个政治素质好、有志于从事党政工作、有发展潜力的优秀学生。主要从研究生中选拔本科生、共产党员、优秀学生干部。本科生大部分省份要求应届毕业生、党员、学生干部，缺一不可；研究生条件可以酌情放宽，一般只要求党员和应届毕业生。

2.不同的培训目标

选调生的培养方向主要是党政领导干部人选和县级以上党政机关高素质工作人员人选；

公务员一般作为国家公务员招聘到非领导岗位。

3.选择程序不同

选调生的选拔采取自愿报名、高校党组织推荐、组织(人事)部门考核相结合的方式；但是公务员录用考试是通过笔试和面试的方式进行，不需要高校党组织的推荐。

选调生的面试由各市委组织部组织，当地人事局负责公务员的面试。

4.不同的培训措施

选调生采取在职培训和脱产轮训等多种形式在基层开展工作。选调生在基层工作期间，必须至少脱产培训一次，时间一般不少于三个月；公务员主要采取在职培训的形式，一般不在工作之初安排脱产培训。

5.管理使用差异

选调生是省委组织部的后备干部，在基层锻炼。人事权归省委组织部管辖，委托接收单位评估。动员范围是省内有党组织的各级党政机关、事业单位和人民团体，可以理解为特殊干部身份。

公务员是特定职能的岗位，人事权一般由本单位人事机构或上级单位人事机构或人事处管辖。一般只要有负责人，各单位都有管辖权。调动范围视人员所属单位而定，在本单位人事管理范围内调动。

6.发展前景的差异

选调生是省、市、县三级委员会组织部掌握的后备干部；而且招聘的公务员都是普通上班族。

选调生的晋升速度比公务员快得多。一般本科毕业生分配到高级职员，硕士分配到辅修课程，博士分配到正规课程。在我国的干部中，许多年轻有为的领导干部和相当一部分高级党政干部都出生在选调生。因此，组织部一直把在选调生的工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

考选调生怎么样

选调生是仕途的捷径，前途光明！选调生可以说是一个准国家公务员，成为了国家公务员不通过国家公务员录用考试的捷径和独特的特殊渠道。选调生是党和国家每年从具有全日制大专以上学历的应届毕业生中选拔一批优秀毕业生，作为培养党和国家后备干部的一种方式，培养目标是领导干部。同时，应该说选调生也是大专以上学历全日制毕业生独占专利的特殊渠道。

选调生的选拔任用工作一般由省委组织部组织实施。选调生的选拔就业工作过去是学校推荐，省委组织部门考察招生。目前，为了增加公平、公正和透明度，选调生的选拔和就业工作大多由学校推荐，省委组织部门组织入学考试。

选调生被录取后，由省委组织部分配到各市，再由市委组织部安排到基层培训培训，支农、支教、支医等。通过三年培训和培训期的，将被录用为国家公务员，不受编制限制。在选调生，经过三年的培养和训练，他们中的大多数已经进入了厅级甚至更高一级的领导干部行列。