公务员考试国考和省考的区别(李傲)

公务员考试分国考和省考两种。通过国考、省考的考生可以成为公务员。两者在本质上没有区别，但是在组织和福利上会有一些区别。

国考和省考的区别

首先，从组织的角度来看

地方省级公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部是指从考试计划、考试到录用的一系列程序的组织；招聘单位是指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方；地理范围是指考试地点。

其次，从考试本身

省考与国考在考试时间、考试内容、考试地点、考试难度等方面或多或少都存在差异。就考试时间而言，国考时间基本固定，报名时间在10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在明年2-3月。但考试时间各省不同，但近年来越来越多的省份加入了省考。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试采用闭卷方式。在题型和考试难度上，国考相对稳定，省考在国考的基础上稍有创新，体现出省的特色。国考试题数量比省考多，申请阅读材料字数也比省考多。具体情况应参照国家级考试和省级公开考试的大纲和试题。

三.在机构和福利方面

通过省考、国考的公务员都是“国家公务员”，都是按照公务员法和同一制度管理，入职后也有统一的工资制度。但由于地域范围、部门(行业)类别、单位级别的不同，会有薪资和晋升的差异空。从地理上看，东部沿海和一线城市的平均工资水平高于中西部地区；在部门(行业)类别中，海关、金融、证券、税务系统的工资福利待遇高于其他部门；在晋升空期间，行政执法和综合管理人员由于工作内容的公共性，可以跨地区、跨行业流动和调换岗位，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统等，只能在这个系统内晋升调动。

国考和省考报告哪个好

考的好不好，就看应聘岗位的人数了。报考人数越多，竞争就越激烈，无论是国考还是省考。但另一方面，国考的社会面很广，所以可能会有很多高手。

薪酬的差异主要取决于四个方面:地区差异、行业差异、职位差异和水平差异。省级以上岗位，中央岗位(非派出机构)由中央支付，工作地点多在北京，没有地区差异。只有行业差异，肯定是财政部、国家税务局、证监会等部门工资较高。

最好的比较是同一个地方的国考和省考部门。国考由中央供养，不受地方财政影响。国考钱管部门的地方机构待遇比大部分省考岗位都好。但是晋升不如大部分省考部门。因为国考纵向管理，系统封闭，不能转到地方办。一般体制内人多，晋升慢。而省考部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，容易晋升。=