特岗教师和编制教师之间有什么区别(李傲)

特岗教师和编制教师有什么区别？两者都有什么好处？为什么那么多人说最好考教师编制和特岗教师？边肖将相关内容整理如下。让我们快速看一下。

特岗教师和编制教师有什么区别

特岗教师是针对基层县和偏远贫困地区教师短缺的情况，为提高农村教师整体素质而设立的教师岗位。编制教师是具有事业单位编制的教师。也就是很多地方俗称的国师。这些教师享受事业单位的福利待遇，有些特岗教师在服务期内享受不到。服务三年后，可以转岗做职业准备教师。当然，特岗教师，在服务期间，是由福利国家专门提供的，和编制教师没有太大区别。

特岗教师由国家分配到各省，然后各省再组织考试。在考试内容上，特岗教师一般采取笔试的方式进行综合知识和专业知识的教育，考试合格后一般安排到农村初中或县级以下小学。特岗教师一般在县级以下中小学任教，任期3年。期满后可以直接转为教师。转到教师编制后，就是正式的教师编制了。特岗教师和本地教师的收入和待遇差别不大，几乎一样，即使少，也不会少多少。特岗教师不仅可以在期满后转为备考教师，而且在今后的其他职业备考和公务员录用考试中也有一定的优惠措施。大多数省份每门课程得2分。

特岗教师的优势

特岗教师在农村义务教育学校从事教育教学工作不少于3年(以下简称“服务期”)。在服务期内，可以在县级以下农村义务教育阶段的学校之间流动；服务期满后，可以向县级沟通，返回事业单位。

特岗教师取消试用期，提前分配岗位和等级。

特岗教师工资高，待遇、社会保险、住房公积金按所在中小学答题教师标准执行。

当市、县(市、区)、乡镇学校教师补充人员不足空时，应优先录用聘期已满并经考核合格的特殊岗位教师。

备课教师的优势

教师编制属于全额拨款的事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

其工资包括基本工资、岗位津贴、职称工资等。

相比“临时工”，备课老师的工作更有保障，也更稳定。

有编制的老师有更多的选择，可以是班主任、班主任、管理员等。

非教师编制的教师原则上也可以评职称，但一般由于每个学校名额有限，很少有编外教师可以评职称，直接和工资挂钩。