先考编还是考教师招聘(李傲)

与教师招聘考试相比，第一次考试中教师备考的优势更大。教师预备考试是教师招聘考试的一种，但通过教师预备考试后，就是在编教师，而通过教师招聘考试的不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即临时工或合同工。

有编制待调，有相应职称工资且可晋升，退休后享受相应的社会保障和职业年金。没有人员配备的学校教师往往是临时工，无法晋升或调动，只有某所学校的临时工，俗称代课教师，退休后按与原单位签订的合同办理。

教师备考原则上每年只举行一次，由当地教育局发布招聘公告。候选人将根据公告申请职位，并以公平公正的方式进行选择。教师的备考和报考条件一般包括学历、专业要求、户籍要求、年龄要求和相应的教师资格证。考试分为笔试和面试考试。笔试内容一般为“教育基础知识”和“公共基础知识”或“学科专业知识”两部分。面试通过试用或讲座的方式进行；笔试合格的考生可以参加面试，只有在面试中取得优异成绩并通过考试的考生才能获得工作机会。