如果签了三方协议就不算应届生吗(岳春阳)

又是一年的毕业季。每年的这个时候，很多毕业生对三方协议、派遣证、干部身份都感到困惑。所以签了三方协议就不是应届毕业生了？让我们和边肖一起看看。

签三方协议是应届毕业生吗

首先需要明确的是:应届毕业生签了三方，身份还是应届毕业生。三方协议只是三方签订的雇佣意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要注意的是，毕业生一旦到单位报到，与单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，就与用人单位形成正式的劳动关系。

所以三方协议不是正式的劳动合同，不影响考生作为应届毕业生的身份。但如果考生签订了正式劳动合同，即使在毕业那一年，报考选调生等公考，也不会被认为是新生。

但三方协议虽然只是一种雇佣意向，但对劳动关系没有约束力。但建议准备考公务员、考事业的小伙伴在三方签约时稍微注意一下，不要乱签或虚签。如果在公务员政审中发现舞弊，会影响就业形势。

签订三方协议要注意六个细节

取决于填写的用人单位名称与单位有效印章名称是否一致。不一致的，协议无效；填写专业名称时，应与学校教务处的专业名称一致，不得缩写。

外企、合资、民企一般采用试用期，根据合同期限长短可以从1-3个月不等。试用期一般为3个月，不超过6个月。国家机关、高校、科研院所一般采用试用期，一般为一年。

很多单位为了留住学生，用高额违约金限制学生。学生在协商过程中应尽量减少违约金，通常违约金不超过5000元。但《劳动法》规定“对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定在劳动合同终止或者解除后的竞业限制期限内，按月给予劳动者经济补偿。

目前的毕业生就业协议是“格式合同”，但“备注”允许三方分别约定各自的权利和义务。为了防止用人单位承诺一套做一套，毕业生可以在备注栏说明签约前达成的休假、住房、保险等福利，如有争议，可以维护自己的合法权益。

现在很多高校为了提高就业率，强迫学生和熟人的亲戚签订“假”协议，这对毕业生是不利的，毕业生不应该屈服。

学生在签订协议时，应严格遵循规定的步骤。用人单位填好盖章后，到学校就业指导中心办理签证盖章。不要自己填完就直接去学校毕业生就业指导中心要章。这样的后果就是单位填的时候，工资福利和以前承诺的相差很大。但是，学生之所以软弱，是因为他们和学校都签了字，盖章了。否则，将被迫向用人单位支付违约赔偿。

不签三方协议可以领登记卡吗

可以，三方协议和登记卡没有必然联系。

三方协议只是有意约定，由学校、个人、企业三方共同签署。登记卡面向所有大学毕业生，由教育部发放。即使你不签三方，教育部也会在你毕业的时候把登记卡发给你。

如果你和用人单位签订了三方协议，那么如果你和用人单位签订了三方协议，登记卡上会写用人单位的名字，然后你就可以拿着蓝色登记卡到单位报到了。单位会根据你的登记卡给你户口，没有签订三方协议的你会被分配到户籍所在地的人才中心。