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特岗教师和编制教师之间有什么区别(李傲)

很多小伙伴想当老师,那么你知道特岗老师和编制老师的区别吗?为了让大家知道两者的区别,边肖特意安排了以下内容,希望对大家有所帮助。

特岗教师和编制教师有什么区别

1。不同的属性

特岗教师是中央政府对中西部地区农村义务教育实行的一项特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部县级以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育,创新农村学校教师补充机制,逐步解决农村学校教师总数不足、结构不合理的问题。编制教师为事业单位工作人员,非编制教师为临时工或合同工。

2。不同特性

特岗教师由教育部、财政部、人事部、中央委员会制定,对“特岗计划”中的教师总数提出指导意见。专项岗位计划的实施,在省政府的领导下,建立由省政府主管教育的秘书长、省教育厅、财政厅、人事厅、省编办参加的联席会议制度。备考教师作为事业单位工作人员,一般按照相关规定签订五年合同(实践中一般只签一次合同),按照相关规定享受事业单位工作待遇。合同工一般指临时工。非编辑教师一般称为代课教师。

3。不同待遇

特岗教师是中央政府在西部农村实施的一项特殊的义务教育政策。最终目标是通过公开招收大学毕业生到西部“两基”县的县级以下农村学校任教,提高农村教师的整体素质,促进城乡教育均衡发展。可见国家对特岗教师的鼓励和支持。待遇方面,特岗教师享受当地在职教师同等待遇。特殊原因是特岗教师在职期间由中央支付工资。其他津贴补贴由各地根据同等条件下公办教师的收入和中央补贴水平综合确定。

4。不同组织

特岗教师被录用后,暂不录用。特岗教师有三年的服务期。三年服务期满后,经考核合格,可根据当地情况纳入编制。也就是说,特岗教师只要通过考试,三年后就能成为编辑方面的教师。但是,这并不是特岗教师的唯一选择。他们服务期满后,至少有三条出路:一是选择留在当地,保证有岗位,享受当地教师同等待遇,成为有人员配备的教师。第二,异地或者在城市学校求职。要补充城市学校中小学的减员,首先要补充这些已经实习三年的特岗教师。第三,就业可以重新选择,包括教育部门在内的地方政府应该为此提供便利。但是需要注意的是,前提是三年期满之后。