合同制教师到期会被辞退吗(林志强)

合同制教师到期是否会被辞退，主要取决于学校的决定和个人表现。根据我国劳动法，合同制教师无论合同是否到期，都有辞退权。

合同制教师到期会被辞退吗

第三十九条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

【/s2/】(备注)《劳动合同法》第二十六条中的下列劳动合同无效或部分无效:【/s2/】

(一)以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的；

(二)用人单位免除其法律责任，排除劳动者权利的；

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

合同制教师可以随时辞职吗

根据《劳动合同法》的规定，劳动者应当依法提前30日以书面形式解除劳动合同。如果员工二话不说就走了，单位可以根据情况处理。如果员工仅失踪几天就返回公司，则应视为旷工。如果员工继续离职，经通知后仍不返回公司，或未通知联系人，超过公司规定的旷工期限，可按公司规章制度处理，包括终止双方劳动关系。员工自动离职，解除劳动合同是违法的。用人单位造成损失的，劳动者应当按照规定承担赔偿责任。