合同制教师有退休金吗(林志强)

如果学校按规定缴纳养老保险，合同教师到退休年龄就可以领取养老金。不交就拿不到养老金。

合同制教师和编制教师的区别

第一，福利待遇的差别

教师是全额资助的事业单位，享受事业单位工作待遇。工资构成由基本工资、天津补贴、职称工资等组成。职称的工资可以随着职称的增加而增加，工作年限的工资也会随着工作年限的增加而增加。

无编制教师工资固定，职称晋升和工龄一般没有保障。近年来，尽管进行了改革，但教师和编辑在实践中仍然存在很大的差异。

简单来说就是全额资助的事业单位工资，也就是工资由国家支付，不怕拖欠工资，享受“五险一金”和带薪休假。非编制教师的工资由学校支付，工资是否有保障与学校的发展密切相关。

二、稳定性差异

有了编制，就相当于有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。退休后可以转移并享受相应的社会保障和职业年金。

没有编制的学校老师往往属于临时工，无法晋升调动，也就是你只属于某个学校的临时工(俗称代课老师)，往往没有职称，甚至职称工资更少(除非你有职称，否则往往无法录用)。退休后，按与原单位签订的合同办理。在民办学校，由于学校必须按照相关法律法规帮助其工作人员缴纳社保，所以一般在退休后享受社保待遇。公立学校的临时工一般不交社保或者因为经济困难等原因只交工伤保险等部分。