特岗和招教的区别是什么(薛诗瑜)

特岗和招聘的区别在于考试形式不同；不同的准备；考试内容不同；考试难度不一样。招聘和考试是备考的两个不同方向，考生要选择适合自己的考试。

特岗和招聘有什么区别

一是考试形式不同，招考在县或地级市区进行，特岗教师招考由省级教育部门按照教育部相关政策进行。招考时间不固定，可以说是贯穿全年，而特岗在省内统一进行；特岗大部分是网上报名，招聘考试一般是教育局人事局现场报名。

第二，准备不一样。特岗前三年在农村服务，三年后才能申请编制。招聘和教学一般都有准备，各地考试科目不统一。

三是考试内容不同，特岗教师考试题型统一单一，教师招聘考试不同地区考试题型范围和内容灵活。

第四，考试难度不同，招教难，特殊岗位简单。

特岗和招聘各有什么优势

特岗教师的优势也相应更加明显。

A.服务期满三年后，可按规定不经考试推荐其攻读教育硕士学位。

b .三年聘期结束后，可以按照规定准备特岗教师，也就是说只要你愿意，准备很容易。

C.市、县、乡镇学校教师岗位/【/k0/】短缺时，应优先考虑聘用期已满且考试合格的特殊岗位教师。

招老师:编制+福利+稳定！

但都有一个统一的目的:教书育人。

在教育过程中，教师的角色是不可替代的，他对学生的影响可能是一辈子的。无论从事什么样的教师，都要秉持教育的使命感。他不仅仅是一份维持生命的工作，更是一份事业。