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知识点

2019教师招聘考试流程 考试内容有哪些(王秋阳)

我国教师招聘考试没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统一考试。但大部分省份是由当地区/县教育局汇总当地区/县学校招聘的教师,然后教育局统一组织招聘考试,一般分为笔试和面试。

教师招聘考试流程有哪些

教师招聘考试时间

目前没有国家或省级统一招考,各市县组织统一考试。

教师招聘考试报名方式

一般采用网上报名和现场报名

教师招聘考试成绩计算

笔试和面试基本各一半,有的46,按排名排序

教师招聘考试面试组织者

当地教育局自行组织或在当地教育局的指导下组织学校

教师招聘考试有哪些形式

从考试形式来看,不同城市的不同考试有明显的差异:

(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。

(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。

(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。

【/s2/】注:【/s2/】教师招聘考试内容因地区要求不同而不同。需要特别关注各地区的教育网或者省教育厅的网站。

教师招聘考试面试内容

教师招聘考试面试可以分为两部分,一部分是讲课或者试讲;另一部分是面试问答。

讲课和试讲:主要考察考生对教材、学生和学术状况的整体把握,同时考察掌握知识的讲课过程,能在教学中体现出各自考生教案设计的创新点

面试问答:全面检查考生对专业知识的掌握情况。具体可分为四类:

1、调查基础专业知识;

2.关于审判和讲座的补充问题;

3.对教育相关理念和教育事件的看法;

4.询问与候选人相关的基本个人信息

教师招聘考试答题技巧

1。填写空问题

主要测试重要的概念和知识点。回答的话不多,但注重细节,主要考验的是记忆能力。

虽然很多概念已经忘记了它们的定义,但是只要你当初学习的时候对它们有一定的了解,你就可以根据你的理解来推断和回忆。填空题会给出一些前提、范围或者文字解释。大部分问题都会给出一些类似的项目。这些文字提示是你推论的基础。

2。选择题

单项选择往往是四选一,主要考察理解知识点的深度和清晰程度。正确答案在四个选项中。备选答案非常相似,容易混淆,区分和选择的关键还是对给定词语的理解。可以据此进行逻辑推导。选择题比较难。多选、少选、错选不得分。

回答选择题的技巧:比较、推理、排除都可以。

3。真或假

判断题的答题要求有两种:1。辨别命题的对错;2.分析命题正确的条件。考生可以按要求回答。