offer是什么意思 具有法律效力吗(岳春阳)

要约，全称是要约函，中文解释为要约函和要约通知，但没有统一的名称。有人称之为“要约通知”，有人称之为“要约信”，有人称之为“邀请函”。以下是边肖整理的相关资料，大家一起看看吧！

要约是什么意思

聘书全称是聘书，中文解释为聘书和录取通知书。所谓的要约信没有统一的名称。有人称之为“录取通知书”，有人称之为“聘书”，有人称之为“邀请函”。

以前一般都是说外企或者国外学校发一封类似格式的信表示愿意被录用。后来，许多人收到了公司自己的“要约信”，这就是所谓的电话要约。当公司通知他们面试通过，可以录用的时候，他们说收到了录用通知，但是真正的录用通知只是一个非常正规的大企业。

此外，有人说，提供意味着“录取通知书加全额奖学金”。

公司要约的基本内容

1.主要就业条件和薪酬待遇

必须明确不含糊，不允许含糊，否则有违约行为。

2.要约有时间限制

考生被要求在收到此录用通知后的几天内回复，即在某年某月某日之前回复。如果他们在到期前没有回复和确认，报价将自动无效。

3.候选人报告时提供的材料

除了基本材料(身份证复印件、离职证明、学历证明、银行卡)，还可以包括重要材料:体检合格证明等。

4.劳动合同期限说明

劳动合同期限一般自合同生效之日起，至合同终止时止。劳动合同期限是劳动合同存在的前提，是实现劳动合同内容的保证。

公司要约是否具有法律效力

公司的要约是具有法律效力的要约，即要求申请人签订劳动合同。

根据《中华人民共和国合同法》，受要约人有理由认为要约不可撤销，并为履行合同做好准备的，要约不得撤销。为达到订立劳动合同的目的，申请人已辞去原职务，即已做好履行劳动合同的准备。公司不能再取消这个提议了。如果要取消，必须承担给考生造成的损失。

对于收到纸质要约的申请人，注意要约上是否有业主签字或公司盖章。如果候选人只得到一张简单的印刷纸，这可能是不可接受的。

如果公司的报价没有明确入职时间，建议在辞职前与公司确认入职时间。因为没有明确时间的要约在法律上是可以撤销的。