培训师需要具备快速学习转化、归纳总结、语言表达、逻辑思维、沟通交流等能力。
培训师需要具备课程开发、快速学习与转化、总结、语言表达、逻辑思维、沟通、场控等一系列能力。
培训师要有教育学心理学、组织行为学、人文经济学的知识。要向别人学习,从过去学习,从现在学习,快速获取新知识。
培训师应该热爱培训。只有热爱训练,他们才能享受做训练的乐趣,才能在训练的道路上坚持下去。