行政工作六大模块具体内容(李傲)

行政管理广义上包括行政事务管理和办公事务管理。狭义的行政部门主要负责行政事务和办公事务，包括相关机构流程的制定和实施、日常办公事务管理、办公用品管理、公文管理、档案管理、会议管理、外事管理等。

行政工作的六个模块

一、过程系统管理

涉及内容:流程建设、系统管理、业务计划、目标责任签订等。；

二.会议外联管理

所涉内容:秘书服务、会议管理、活动管理、文件和手稿、公共关系以及工会和工会联合会的工作；

三、印刷资质管理

涉及内容:发布公告、印章管理、资质管理、信息管理等。；

四.档案管理

涉及内容:文件管理、数据管理、库管理、企业证书管理等。；

V.采购资产管理

涉及内容:资产管理、采购请购、办公设备及用品管理等。

不及物动词物流安全管理

涉及内容:车辆管理、安全保卫、食堂管理、办公站管理、宿舍管理、钥匙保管、名片印刷、卫生事务、接待预约服务、报刊信件收发等。

行政和人事的区别

首先，责任不同

1.主要行政职责包括:负责公司行政管理制度的制定和实施；负责办公用品的采购和管理；负责公司员工宿舍的管理；负责公司车辆的管理；负责企业文化建设；负责公司的对外联系和协调。

2.人事方面的主要自责包括公司各部门人员的招聘；对公司员工的培训、考核和建议；公司人事制度的制定、实施、监督和改进；公司薪酬体系的管理；员工档案管理等。

第二，管理权限不同

一般情况下，公司行政部门主管人事部门；人事部门属于行政管理范围。

第三，描述对象不同

行政不仅可以象征国家的权力机关，也可以指一般企业单位；而人员一般指企业单位的管理人员。