当前位置:
首页 > 金融会计 > 国内八大会计师事务所排名情况(高彤)

知识点

国内八大会计师事务所排名情况(高彤)

很多经济金融类的小伙伴,都渴望进入国内八大会计师事务所。以下是边肖编制的中国八大会计师事务所排名。有兴趣的小伙伴赶紧去看看。

排名前八的会计师事务所

1.瑞华会计师事务所

百度百科总结了瑞华会计师事务所丰富的执业经验。2017年1月,中注协发布《2016年会计师事务所综合评价100大信息》通知。瑞华在国内企业中排名第一,也是瑞华连续第四年领先国内企业。

瑞华总部在北京,但执业网络覆盖全国,服务于40多家央企和340多家上市公司。它是中国注册会计师人数最多的事务所,注册会计师超过2500人。

就办公环境而言,瑞华和国内很多企业一样,遵循着中国企业一贯的风格,看起来整洁严肃。而对于旺季的员工来说,一半以上的时间都是在外地出差。

2.立信会计师事务所

很多人都知道立信会计师事务所的成立,它是由中国领先的会计师潘序伦博士于1927年在上海创立的。

发展后经历了重新开业、合并重组等一系列流程,但仍坚持“立信”品牌,目前在内资机构中排名第二,业务量和综合评价超过国际四大公司。随着中国经济的发展和会计行业的改革,立信未来的发展潜力仍然很大。

立信的薪资水平在国内院校中较高。如果部门优秀,工资可能会超过四个薪资福利,奖金可能会超过工资。

但是,会有地区差异。一般在消费水平较高的一线城市,助理的起薪比4K多一点。从第二年开始,增加项目提成和级差补偿,水平会上升很多。

3.田健注册会计师

田健会计师事务所在自己的宣传片《天行健》中,以其使命诠释了“天行健,君子自强不息”的执业理念和发展愿景。

在田健对官网的介绍中,田健用了四个字来形容自己的地位,即荣誉、国籍、特长、服务。自1983年成立以来,田健的综合实力也有了很大的提高,名列全国前四。上市公司的客户涉及制造业、消费品、房地产、金融、保险、能源等行业。

薪酬方面,除了杭州总部,北京上海分公司的薪酬会略高一些,不同部门的薪酬水平相差较大。

4.新永中和会计事务所

经过几次并购,信永中和会计师事务所规模不断壮大。同时,他高度集成的管理系统在行业内得到了很好的实施。

曾为中石油、招商局集团、中粮、招商局证券等大型企业服务,为240多家境内外上市公司提供主审服务。

新永中和集成度高,但工资可能是国内院所中最低的。有底薪加项目提成,助理起薪比较低。工资一般按工作时间计算。加班的话大概25-35个小时。所以,如果只是想要高薪,最好的办法就是加班。

5.大华会计师事务所

大华会计师事务所官网前缀是审计、税务、咨询、评估四个字,简单明了的介绍了大华所的主要业务。

作为国内首批获准从事h股上市审核资格的事务所之一,大华帮助多家企业成功申请IPO。行业涉及农、林、牧、渔业、矿业、能源、餐饮、金融、房地产等多个方面。

大华的薪资水平在内资中等。第一年助理起薪3.5K左右3.5K,也分底薪和项目提成。不过一般第一年新人不会负责大项目,会跟着负责人学东西,做一些简单的事情。

6.大新会计师事务所

大新会计师事务所近几年发展很好,不愧是全国前八名,常年客户3000多家,包括央企和上市公司。

知乎有用户谈到在北京总部的工作经历,觉得人际关系和氛围都不错,经常能拿到一些比较大的项目,被媒体誉为“上市公司欢迎的会计师事务所”。

大新的工资水平在内资院校不算太高,但在北京、上海、深圳会高一些,但项目多,加班时间多。但是,只要你取得成绩后拿到了CPA,你的升职加薪基本都会随之而来。

7.智通会计师事务所

智通会计师事务所成立于1981年,也是中国唯一的GTIL(智通国际)成员。在业务层面,智通荣获2017年“最佳M&A交易奖”,连续三年入选全球最具吸引力50强雇主。

客户包括200多家上市公司和3000多家大型国企、外企、民企,发展潜力巨大。

智通被认为是内资机构中薪资最高的,当然会因地区经济水平不同而有所差异。虽然和国际四大相比,差距还很远,但是项目提成之类的以后会很多。

8.石天国际注册会计师协会

据石天国际会计师事务所官网介绍,其定位为中国五大大型综合咨询机构。

从美味国际的客户群体也可以看出,中央和地区大型国企、上市公司、大型工程和政府经济部门很多,涉及金融、能源、房地产、交通等各个行业。

石天国际的薪资水平在内资院校中也是比较高的,大多遵循多劳多得的原则,后面的项目薪资会提高很多。

会计专业就业方向

1.方向:私营企业

特点:待遇一般,发展一般,需求大

大部分成绩一般,竞争力一般的会计专业学生,都会选择进入民营企业。事实上,这类企业对会计人员的需求,只停留在“会计”这个事情上。即使是初创公司,因为规模还小,没有融资和投资需求。在大多数普通规模的私企,财务部负责人往往不是专业人士,而是大老板的亲戚或心腹。所以,即使公司因为公司规模的发展需要招人,大部分会计师也不会去接触太多核心内容,基本上做一些外围的基础工作。

在私企求稳不是问题。但是,要想有大的成就,真的很难。至少你要比别人更努力,最后要么“协助”公司取得长足进步,要么依靠自己的经验和CPA、ACCA等各种证书,走向那些500强企业事务所,寻求更好的平台。

2.方向:国企和公务员

特点:稳定、发展一般、竞争激烈

国企或国家机关是很多人眼中的“铁饭碗”,竞争自然激烈。

先说国企,各种关系都摆脱不了。没有背景的人如果进去做会计,基本只能做会计。事多好处少。至于发展,还是按资质和人脉排队吧。

再看公务员,虽然国家机关每年都要考公务员,但是这个职业竞争非常激烈,需要各种一般关系。没关系的话,就算考上了也会被分配到一个没有油水的岗位,很难“脱贫”,更谈不上发展。

国企或者公务员需要会计专业学生足够的“忍耐力”。你可以忍受贫穷,你可以忍受来自后台的压榨,你可以忍受多年的基本琐事,你可以忍受工作结束后给自己充电...那么也许有一天你会有一个光明的未来。

3.方向:外企

特点:够专业,待遇好,一个萝卜一个坑,英语水平要求

外企有自己的一套财务制度和运营方式,相对来说比较成熟,是会计专业学生自我成长的一个非常好的平台。相比上述岗位,外企的工资待遇更好,各方面待遇也有榜样可循,但也给人奋斗的目标。

但由于在外企工作分工细致,一般来说,会计专业的学生进入相关岗位后,只能学到一个方面的知识。这个技能的学习很专业,但也很片面。如果以后想晋升到更高的质量和发展管理岗位,还是需要利用业余时间参加一些东奥地利等培训课程,考一个有价值的证书,在工作中多观察和征求意见,了解其他岗位的工作内容,从全局的角度看自己。

4.方向:会计师事务所

特点:越忙越有钱。商务旅行和研究是刚性需求

大家都知道事务所工作忙,出差到处跑,每天都成了狗。想要升职,需要ACCA、CPA等证书。然而,仍然有许多会计专业的学生想在事务所展示自己的实力。经常有人说,在四大干一年,就像在企业干两三年。这种成长看起来是在和时间赛跑,真的是难得的机会。

另一方面,会计师事务所的工资往往不低,四个会计新人的工资几乎超过外企老员工好几年。

当然,这只是四个优点。对于很多普通的小会计师事务所来说,累、忙、出差都是一样的,只是工资低很多,甚至比普通的小会计师还要差。所以想往这个方向发展的会计,要做好身心健康的准备。

5.方向:财务管理方向和咨询业务

特点:有独立性和理性思维能力要求,信息多,人脉广,待遇好

随着社会投资渠道的增加和各种保障制度的改革,财务管理已经成为城市白领的通病,因此对财务咨询工作的需求越来越大。很多会计专业的学生也成为了这个职位的拥护者。相对于为公司打理财务,个人的投资理财服务似乎没有什么区别。

但是,其实想要从事这个方向的业务,必须要有足够的人脉和信息网络,否则只能是一个盲目的金融从业者。如果业务水平不够优秀,你很可能会失去客户,工资自然不会提高,甚至连工作都没有保障。

6.方向:专业教师

特点:进步慢,专业学术要求高

在大学里当会计专业的讲师也是一个不错的选择,尤其是当会计专业的学生对“老师”这个职业充满热情的时候。但目前高校对讲师的要求往往有学历、发表学术文章等各种要求。所以相对于其他注重实践的学生,这个方向要求会计专业的学生掌握更多的学术领域。如果你能把实践和学术结合起来,对你以后的教学会有更好的效果。

当然,大学教师的发展并不容易。每个人都要等升职才能给个名额空,然后等竞争和升职。如果选择这个方向,就要做好“忍天”的心理准备。

会计证难考吗

这个不是很难,很多非会计专业的人都能拿到这个证。不建议报培训。考内容不难,看你的自学和努力。以下是一些建议。

建议买一套资料书和试题(网上有,有详细答案),按规定时间完成,自己打分,看掌握到什么程度。有底的话,就把重点放在错题的知识点和一些比较重要的知识点上。比如会计基础里的资产经常要考,但是你要知道会计凭证的考试还是以基础知识为主,记得要记住,要理解。还有基本会计分录要写,比如这部分固定资产的初始计量和后续计量(了解折旧方法和处理不是很难。不懂就看固定资产折旧。根据对问题的详细回答,结合知识点,反过来加强对知识点的理解)。

至于金融法规,建议通读一遍,但每一节都有重要内容需要记住。必须记住这些关于日期、数字和法律法规的关键知识。这个科目主要考知识的记忆力,只要把握好了,应该没问题。二是会计电算化。HKUST的考试其实大部分都是计算机水平的知识,30%会涉及会计(主要是最后一个大题,财务软件上简单的会计处理,这部分涉及的分录其实很简单,但是要认真做。必须按照填制凭证-凭证审核-凭证记账的标准顺序完成,如果有明细科目,必须匹配。

其实只要把之前的准备工作做好,加上这最后的冲刺,把握好优势和劣势的平衡,充分利用时间做进一步的复习,应该不会有太大的问题。