薪税管理师报名条件是什么(徐克达)

薪酬税务师岗位是人力资源经理和税务会计双重岗位相结合的创新复合型岗位，其能力标准是掌握人力资源管理和税务的基础知识。以下是边肖编制的工资税管理人员报名条件，供大家参考！

薪资税经理的注册条件

工资税科一级注册条件

具有大学本科以上学历，取得一级人力资源经理5年，在人力资源总监岗位上连续从事相关工作3年；

或具有大学本科以上学历，取得国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试高级证书，在财务总监、税务总监岗位上连续从事相关工作满3年；

或具有大学本科以上学历，取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA年，在财务总监、税务总监岗位上从事相关工作3年；

或具有大学本科以上学历，取得CMA、CIMA、中级会计师8年，从事财务总监、税务总监岗位相关工作3年；

或具有大专以上学历，并有8年工作经验，其中5年以上管理经验，如民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总裁或跨国公司、国有大中型企业董事、经理等。

薪俸税及纳税人二级注册的规定

取得大专(高职)毕业证书后，从事工资、税务工作3年以上；

或者取得学士学位证书后，从事工资、税务服务工作1年以上；

或者有硕士或者研究生以上学历。

薪俸税及纳税人第三级登记条件

人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等。

专业院校的学生。

尚未达到二级资质的工资、税务服务从业人员。

薪资税务经理认证分为三个级别

1。初级税务经理认证

适用于基础业务人员，掌握基本薪酬设计知识和税法知识，具备基本薪酬和税务处理技能，可从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业，担任企事业单位会计专员、审计专员、税务专员、人力资源管理专员。

2。中级薪资税务经理认证

适合中层职业经理人，具备薪酬设计、制定基本薪酬规划方案、独立处理日常薪酬和税务工作的技能。可从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业，担任企事业单位人力资源经理、财务经理、税务经理。

3。高级薪资税务经理认证

适合高层战略规划人员，具备独立操作复杂薪酬设计与规划、优化企业人工成本计划、制定企业薪酬税收战略实施方案的技能。可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等职业，担任企事业单位人力资源总监、财务总监。