银行面试问题(林志强)

众所周知，银行工作是公认的铁饭碗，在银行工作不容易。众所周知，银行面试无非是半结构化面试和无领导面试。学生必须仔细考虑银行面试，并组织他们需要回答的问题。

银行面试问题

首先，自我介绍

不要只说你的名字、年龄、爱好、工作经历，这些都写在简历上。其实银行最想知道的是求职者是否胜任工作，包括最强的技能，最深入的知识领域学习，重大成就等等。要突出积极的性格和做事的能力

二.你怎么看待加班

回答提示:其实很多银行问这个问题，并不能证明每天都要加班到很晚。它只是考验你是否愿意把时间和精力投入到工作中。

第三，你最大的优点是什么

银行面试常见问题分析:应聘者陈述的优点是否是该岗位所要求的素质(不允许说谎)。

第四，你有什么问题要问吗

这个问题看似可有可无，其实很关键。任何企业，包括银行，都不喜欢说“没问题”的人，也不喜欢求职者问个人福利之类的问题。如果有人问:你们银行有没有新员工的培训项目，我可以参加吗？银行会更受欢迎，因为它反映了你对学习的热情、对银行的忠诚和你的自我激励。

你为什么想在我们银行工作

这是了解面试官的热情和对工作的理解，筛选心血来潮来考的考生。这个问题你要格外小心。如果你对银行做过调研，可以回答一些详细的原因，说明你做过一些调查，也说明你对自己的未来有更具体的远程规划。

[/s2/] VI .由于缺乏工作经验，你如何能胜任这份工作

如果招聘单位问应届毕业生这个问题，说明公司其实并不在乎“经验”，关键看应聘者怎么回答。这个问题最好的回答反映了申请人的真诚、勇气和奉献精神。

银行面试问题介绍

1.你可以在陈述中提到你的学校成绩，用你优秀的学校成绩来证明你在专业知识上的优越性。在这里，一个关键点是，考生应该把他们在学校的优异成绩主要归功于学校老师的辛勤培养和个人的勤奋，避免说“自己天赋高”，接受能力强”或者“从小优秀表现到大成就”之类的。

2.从银行岗位分析应聘者人格要求的共性和个性。从银行员工的一般性格来看，有几个共同的要求:“谦虚、谨慎、冷静、大胆、细心、敢于承担责任、团结顾全大局、服从上级”候选人在做自我陈述时应该将这些要求融入到自己的回答中。