博士后与博士有哪些区别(李傲)

博士后和博士生有什么区别？博士后待遇好吗？很多朋友不太了解医生和博士后的区别。为此，边肖特意整理了以下内容供大家参考。我们来看看。

博士后和博士学位的区别

博士和博士后不是一个概念，前者是学位，后者是工作。博士是最高学历，博士后博士不是学历，是可以当医生的临时工。博士后一般是毕业找不到工作的博士，暂时投身大学或相关机构进行转行，然后等两年再找工作。

博士是目前世界公认的最高学位，只有博士毕业的人才可以称为博士。还在读，还没毕业的不能叫博士。严格来说，应该叫博士生。博士后，博士后流动研究站的全称，不是学位，是工作。在我国，获得博士学位是成为博士后的必要条件，但也有一些研究人员在国外没有博士学位，却在做博士后，所以博士后是一种科研经历。

博士后聘期一般较短，被认为是从事科学研究的过渡性安排。中国国家博士后基金资助博士后研究人员两年。国外大学一般对博士后没有统一安排，经费来源和期限灵活。

申请在职医生的条件

申请人必须取得硕士学位，并在取得硕士学位后工作五年以上；申请人应当在教学、科学研究和专业技术领域取得突出成绩，在申请学位的学科领域独立发表水平过高的学术论文或者发表水平过高的专著，并因其科学研究成果获得国家级或者省级以上奖励。

具备申请博士学位基本条件的同等学历人员，应当在学位授予单位规定的期限内向学位授予单位提交下列材料:

硕士学位证书；最终学历证书；公开发表的符合申请学校博士生要求的学术论文、出版的专著、获奖科研成果证明材料；申请人所在单位向学位授予单位介绍申请人的简历、思想政治表现、工作成果、科研成果、专业能力、理论基础、专业知识和外语水平；两位教授或同等专业技术专家的推荐，其中至少有一位博士生导师。

通过资格考试的申请人应当按照博士生培养方案规定的课程参加考试。从通过资格考试之日起，一年内完成全部课程考试，成绩合格；如果你没有通过课程考试，此申请无效。

博士后待遇怎么样

博士后科研人员第一站和第二站期间的博士后工资分别按照第四和第五博士后工资标准确定。工资构成中的生活部分，由站单位(含接受博士出国留学回国博士后的非站单位)根据博士后研究人员的工作性质、工作特点、工作业绩和实际工作量，比照站单位同类人员确定。各站单位应对博士后科研人员进行定期考核，连续两年考核合格的博士后科研人员可晋升一个工资等级。

博士后科研人员应在工作期满后，在第一站和第二站向接收单位介绍工作和升级评估。在接收单位尚未任命其正式专业技术职务之前，仍将按站期间确定的工资标准领取工资。正式专业技术岗位聘任后，将根据其所聘岗位确定相应的工资标准，但不得低于期间的工资标准。

企业博士后工作人员在工作期间的实际收入应与同等职位、同等资历的工作人员相等。如果天津市工资补贴总额相对较低，差额部分由试点企业根据企业财务规定和博士后科研人员工资进行弥补。博士后学生享受与本单位正式职工同等的生活待遇(包括奖金、公费医疗、困难补助、探亲、书报补助等。)，并享受每月100元的生活补贴。