专业技术职务要怎么填写(薛诗瑜)

专业技术岗位根据实际工作需要设置。在这里，边肖将告诉你如何填写专业和技术职位。

专业技术岗位如何填报

1.教师:大专教师、副教授、讲师、助教、中学教师、高级讲师、讲师、助理讲师、教师。

2.卫生技术:主任医师、副主任医师、主治(主管)医师、医师、医士、总药师、副总药师、总药师、药师、药师。

3.经济学:高级经济师、经济师、助理会计师、经济师。

4.农业技术:农业技术推广研究员、高级农学家、农学家、助理工程师、农业技术员。

自1986年以来，中国实行专业技术职务聘任制。目前专业技术职务共有29个系列，每个系列一般分为高、中、初级三个等级，有的系列又分为两个等级。

职称与职称的区别

根据评价条件判断职称；该职位由雇主任命。

一、职称

职称就是工作的名称。

职称改革前，“职称”一词涵盖了专业技术资格和专业技术职务的双重含义。

当一个人评价一个职称时，意味着他已经被录用到相应的岗位，可以享受相应岗位的待遇。所以爵位成了千军万马争相通过的独木桥，成了享受待遇最难的条件。为了控制职称的膨胀，人事部门不得不采用指标控制的方法，因此职称的量化指标成为职称管理部门权力的标志之一，也是一些人事部门最关心、最难平衡的大问题。

岗位改革后，原职称不存在了。通过考试取得的初级、中级专业技术资格，以及通过评估考核取得的副高级、正高级资格统称为专业技术资格，表明其具备本级岗位所要求的水平和能力，是对其专业水平和能力的认可和评价，是受聘相应岗位的必要条件，但不与任何待遇挂钩。

二、专业技术职务

专业技术职务是指专业技术职务。岗位数量由用人单位根据岗位结构比例原则，结合本单位工作需要确定。受聘于某一职位的人员将享受相应的待遇。换句话说，职位与工资有关，资质只是其专业技术水平的标志。

职称改革后，资格不再受指标控制，合格人员数量将超过岗位(岗位)数量，使合格人员能够公平、合理、及时地获得社会认可(获得相应资格)。另外，获得的资质在全国范围内有效，更有利于人才的流动和人才价值的实现。

专业技术职务聘任制

其基本内容是:根据实际需要设置专业技术岗位，明确职责；在人员配置的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；由行政领导在符合相应条件并有一定任期的专业技术人员中聘任或任命，任职期间领取专业技术职务工资。

专业技术岗是干部岗。以聘用形式聘任后，有一定任期，只在本单位有效。专业技术职务实行聘任制后，不能在本单位、本部门担任专业技术职务的，可以到其他单位或者部门任职。这样可以调动专业技术人员的积极性，促进他们的合理流动，打破旧的僵化的人才管理体制模式。