劳动关系协调师含金量如何(岳春阳)

劳动关系协调员是指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体谈判、促进劳资沟通、预防和处理劳动争议、协调劳动关系的专业人员。那么劳动关系协调员的含金量是多少呢？

劳动关系协调员含金量高吗

劳资关系协调员含金量高！

1、政府重点发展的职业(劳动和社会保障部颁发的第十批新职业，劳动关系协调员名列前茅，其职业前景非常好)

2.高薪行业的敲门砖，高水平专业岗位的敲门砖(优秀的劳动关系协调员一个月能挣几万，劳动关系协调员证三大福利:高薪行业+职务晋升+养老金晋升)

3.企业必备岗位(广东省负责劳资双方利益保护机制的劳动关系协调员数量差距巨大)

4.技能入户(劳动和社会福利厅[2008]5号劳动关系协调员正式列入国家职业目录，国家职业目录认证帮助一线城市落户)

劳动关系协调员的申请条件

高级劳动关系协调员(国家职业资格等级)(符合下列条件之一):

(1)连续从事本专业工作19年以上；

(2)取得本职业的中等职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

(三)取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，并在本职业一级正式培训后达到规定的标准学时数，取得结业证书；

(4)取得学士学位证书后，从事本专业或相关职业13年以上；

(五)具有硕士、博士学位证书，从事本专业或相关职业10年以上；

(6)具有本专业或相关专业硕士学位证书，从事本专业或相关职业7年以上；

(7)具有本专业或相关专业博士学位证书，从事本职业或相关职业5年以上。

劳动关系协调员(国家职业资格二级)(具备下列条件之一者)；

(1)连续从事本专业工作满13年

(2)取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业5年以上。

(3)取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并在接受本职业二级正式培训后达到规定的标准学时，取得结业证书。

(4)取得本专业或相关专业学士学位证书后，连续从事本职业5年以上。

(五)取得本专业或相关专业的学士学位证书，并取得本专业三级职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上。

(六)取得本专业或者相关专业的学士学位证书，取得本专业三级职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，通过本专业二级正规培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

(7)取得硕士以上学位后，从事本职业2年以上。

劳动关系协调员(国家职业资格三级)(具备下列条件之一):

(1)连续从事本专业工作6年以上。

(2)具有本专业或相关专业大专以上学历。

(三)具有其他专业大专以上学历，通过本专业三级正规培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。

劳资关系协调员具体是做什么的

劳动关系协调员的职位设置在企业人力资源管理岗位上。发生劳动争议时，可以利用自己的专业能力，以公正的立场调解劳动关系纠纷。

是工会，特别是基层企业工会，设置了劳动关系协调员的岗位。企业员工与企业管理人员发生劳动关系纠纷时，旨在帮助劳动者，运用其专业能力，在公平的基础上协调劳动者与企业管理人员的态度，妥善解决劳动争议，共同创造和谐的劳动关系，维护劳动者的根本利益。

它是在社区中设立劳动关系协调员的职位。在企业员工与企业经理发生劳动关系纠纷时，旨在帮助工人，在公平的基础上协调工人与企业经理对其职业能力的态度，妥善解决劳动争议，维护正常的生活和经营秩序，促进和谐社区的培育和发展。