2020贵州特岗教师首批招聘计划(孙红秀)

2020年贵州特岗教师招聘计划已经发布，今年贵州首批特岗教师人数为5527人。具体招聘条件及相关内容下面介绍！

招聘条件

1.2020年特岗教师招聘不以教师资格为限制性条件，具体要求按照人力资源和社会保障部、教育部等七部委《关于实施“先上岗、再审”部分专业资格应对新冠肺炎肺炎疫情影响的阶段性措施的通知》(人力资源和社会保障部〔2020〕24号)的相关规定执行。

2.符合招聘岗位要求。

3、具有大专毕业生和师范专科毕业生，年龄不超过30周岁。

特岗教师的优势

1、特殊岗位教师在聘用期限内，由县级有关部门跟踪评估。对成绩突出、表现突出的给予表彰；

2、各邮政县(市)和学校，要为特殊岗位教师提供必要的周转房，方便教师的工作和生活。

3.特岗教师享受《国家关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(国发〔2005〕18号)和《关于组织高校毕业生到农村基层支教、支农、支医、扶贫工作的通知》(国发〔2006〕16号)规定的相关优惠政策。

4.“特岗计划”的实施与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的教师，可以不经考试推荐攻读教育学硕士学位。特岗教师3年聘期视为《农村学校教育硕士教师培养计划》要求的3年基础教学实习。

5.三年聘期结束后，经考核合格自愿留在当地学校的教师，由县政府教育行政部门考核，县政府人事行政部门批准。县级教育行政部门办理事业单位用工手续，按照有关规定办理工资基金编审手续，并报省、市(州)人事教育行政部门备案。同时，将他们的工资分配纳入当地财政负担，确保他们享有与当地教师同等的待遇。来自实施特岗教师计划的西部省份，服务期满三年后，绝大多数特岗教师选择留下，部分省份特岗教师比例高达97%。

6.市、县(市、区)和乡镇学校的教师岗位空需要补充时，应优先录用聘期已满并经考核合格的特殊岗位教师。

特岗教师的发展前景

1.工资和待遇

义务教育阶段特岗教师在县级以下基层工作。很多人担心特岗老师待遇不如正规老师，没必要担心。三年服务期内，特岗教师享受与当地教师同等的工资福利待遇，但有一点:特岗教师在服务期内不能随国家特岗教师调整，不能在非义务教育学校任教。即如果选择特岗教师，必须任职三年后才能离职调职。

2.编译问题。

正规教师一般通过事业单位统一招聘教师，或者通过校园招聘、人才引进等方式录取。入职后有事业编制，特岗教师属于国家“四大工程人员”，进考后不做准备。他们服务三年后必须通过相应的考试，如果想继续教书，那么特岗教师就成为正式教师，有了事业编制。

3.发展前景不同。

正式教师一旦考上教学岗位，就不能在教学期间在职参加公务员等事业单位的考试。除了辞职，正规教师更难重新选择工作。如果他们辞职，没有参与其他国家公职的优惠政策。

与特岗教师不同，特岗教师在三年服务期内的工资并不比正规教师差。而且服务期满，考试合格后，可以重新选择工作，继续深造，有相应的优惠政策。如果参加公务员考试，也会得到相应的优惠政策。