薪税师证书含金量怎么样(孙红秀)

报考工资税科值得吗？税务员证书含金量如何？今天的小系列介绍完这些问题，大家应该有了一些答案。让我们继续往下看！

薪资税务经理含金量

1.在企业内部，财务部门和人力资源部门是两个至关重要的部门。如果专业人士能同时掌握这两个部门的核心技能，自然就能在工作中一路走好。

2.“薪资税务经理”岗位是一个创新的复合型岗位，它结合了人力资源经理和税务会计的双重职位。其能力标准是掌握人力资源管理和税务的基本知识，熟练设计企业薪酬体系的全过程。

薪资税经理的申请要求

1。税务评估员(1级)的申请要求

首先，应满足以下条件之一:

具有大学本科以上学历，取得一级人力资源经理5年，在人力资源总监岗位上连续从事相关工作3年；

具有大学本科以上学历，取得国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试高级证书，在财务总监、税务总监岗位上连续从事相关工作3年；

具有大学本科以上学历，取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA年，在财务总监、税务总监岗位上连续从事相关工作3年；

具有大学本科以上学历，取得CMA、CIMA、中级会计师资格满8年，在财务总监、税务总监岗位上连续从事相关工作满3年；

大专以上学历，8年工作经验，其中5年以上管理经验，担任民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总裁或跨国公司、国有大中型企业董事、经理。

(申请人应提交申请表原件、学历或学位证书复印件、相关证明复印件、工作时间证明原件、有效身份证件复印件(大陆居民应提交本人身份证件，港澳居民应提交本人身份证件，台湾居民应提交《台湾居民来往大陆通行证》)。)

第二，已经符合上述报考条件之一的人员，还应参加工资税科一级的入门考试。如果通过测试，可以参加评估员级别的培训和考试。

2。税务评估员的申请要求(第2级)

取得大专(高职)毕业证书后，从事工资、税务工作3年以上；

或者取得学士学位证书后，从事工资、税务服务工作1年以上；

或者有硕士或者研究生以上学历。