人力资源管理师考试内容是什么 含金量高吗(岳春阳)

人力资源经理考试是获得人力资源职业资格的途径。由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心组织。让我们和边肖一起看看人力资源经理的考试内容，希望能给大家带来帮助。

人力资源经理考试内容

企业人力资源经理考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下:

(1)理论知识:职业道德基础知识、人力资源管理基础知识、行业相关法律常识。

(2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

考试科目:

三级和四级考核有两个科目:“理论知识”和“专业技能”；

理论知识、专业技能、综合评价三科。

人力资源经理含金量

1.人力资源经理越来越被认可，尤其是一流的人力资源经理。目前，三级人力资源经理已经成为人力资源管理的进入壁垒。

2.自2003年以来，国家在全国范围内开展了企业人力资源经理职业资格认证。该职业被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。每个单位具体要求不一样。

3.按照“社会效益第一，质量第一”的原则，在资源参与的前提下，人力资源和社会保障部门对考试合格的人员颁发相应等级的职业资格证书，是相关人员求职、任职、晋升包括出国的合法有效证件。可以存档，全国使用。

4.人力资源经理证书是终身制，一次通过，终身使用。

5.人力资源经理可以在公司评估职称或申请劳务派遣资格。

5.全国拥有职业资格证书的人力资源管理人才数十万，广州5万，深圳3万，上海4万。2008年考试资格认证考生人数排名第一。