人力资源师证有用吗 怎么报考(林志强)

近年来，越来越多的人报名参加人力资源经理的考试。为什么那么多人想考这个证？人力资源教师证有用吗？怎么测试？现在，让边肖告诉你人力资源教师证书的用处。

人力资源教师证书的有用性

人力资源经理主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年以来，国家在全国范围内开展了企业人力资源经理职业资格认证。该职业已被国家列为就业准入制度，规定从业人员必须持证上岗。

根据国家职业标准，全国人力资源管理人员统一考试分为:hr管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级)。

对考试合格的，由劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并在劳动部官网实行统一编号登记管理和网上查询，是相关人员求职、任职、被晋升包括出国等的有效合法凭证。，可以记录在档案中，在全国范围内使用。

人力资源部申请流程

一、在各省劳动和社会保障部门职业技能鉴定机构或中介机构注册

第二，注册条件由各省的职业技能测试机构审查

三、考试通过后，交考试费，交费后领取准考证

四、参加全国统一考试，考场由省级职业鉴定中心组织安排

第五，考试结束后，通知考试成绩，三四个月内出证(不及格的可以补考)

人力资源部注册条件

(一)从事本职业或者相关职业4年以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)或取得以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业的学生。