人力资源证书是什么(林志强)

人力资源证书是人力资源和社会保障部颁发的相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理，并在劳动部官网上进行网上查询。是相关人员求职、任职、晋升包括出国等的合法有效证件。，并且可以记录在档案中并在全国范围内使用。

人力资源证书的作用

我国企业种类繁多，不同企业对人力资源管理的重视程度不同，这就决定了人力资源部门的重要性和人力资源从业者的价值。现在国企和外企都比较重视人力资源管理工作，所以对人力资源从业者的要求肯定是高的。这时，如果你有人力资源管理的资格证和工作经验，就能更好的体现其价值，当然，不同的岗位要求是不同的。

办理人力资源证书的条件

1 .具有独立承担民事责任的能力；

2.有开展业务所必需的固定场所、办公设备和一定数额的启动资金，注册资金(金)符合相应要求；

3.有一定数量的专职人员，并持有职业资格证书，不得在其他人力资源服务机构兼职；

4.有明确的组织名称、业务范围、组织章程和管理制度，组织名称冠以“人力资源”字样。不允许出现“中国”、“中国”、“国际”等字样。

人力资源证书就业前景

在企业中的地位和薪酬:没有人怀疑HR在企业中的地位。打开所有招聘网站，HR招聘信息永远在“第一组”，各行各业都需要。人力资源专业性很强，国家实行“就业准入”，入职晋升需要取得职业资格证书。在人才市场上，既懂政策又懂业务的认证人才受到企业的青睐。据统计，员工3年平均月薪3500元左右，5年平均月薪达到5200元。除了劳动部颁发的人力资源经理/助理教师职业资格证书之外，2006年，在国企和外企广受欢迎的剑桥国际考试委员会主办的剑桥人力资源考试也进入了北京，这是世界上被最广泛接受的国际职业资格证书之一。