二级人力资源管理师报考条件(徐克达)

二级人力资源经理考试分为理论知识考试和专业能力考试。理论知识考试和职业能力考试均采用闭卷考试。理论知识考试和专业能力考试均实行百分制，成绩60分及以上者为合格。那么申请二级人力资源经理的条件是什么呢？

二级人力资源经理申请条件

1.连续从事本专业工作13年以上。

2.取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。

3.取得学士学位证书后，连续从事本职业5年以上。

4.具有大专学历证书，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本职业4年以上。

5.具有学士学位证书，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，并连续从事本职业3年以上。

6.取得硕士以上学位后，从事本职业2年以上。

通过对人力资源管理人员的系统培训和学习，帮助广大人力资源管理人员熟悉统一职业资格考试的标准和要求，系统掌握现代企业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《国家人力资源管理人员职业标准》；通过全国统一考核考试后，获得全国唯一的人力资源经理法律职业资格证书(二级)。

二级人力资源经理注册流程

一、在各省劳动和社会保障部门职业技能鉴定机构或中介机构注册

第二，注册条件由各省的职业技能测试机构审查

三、考试合格后，交考试费，交费后领取准考证

二级人力资源经理资格证什么时候颁发

证书一般在结果公布后2个月发放。

按照“社会效益第一、质量第一”的原则，在自愿参与的前提下，职业资格双重认证实行国家统一标准、统一教材、统一命题、统一考核时间、统一发证。对考试合格的，由劳动和社会保障部门颁发相应等级的职业资格证书，并在劳动部官网实行统一编号登记管理和网上查询，是相关人员求职、任职、晋升包括出国的有效法律凭证，可记入档案，在全国范围内使用。颁发相应等级的证书，由劳动和社会保障部加盖各省红印、钢印后方可生效。