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知识点

人力资源管理需要考哪些证书(郭芷豪)

人力资源管理需要考四级到一级的人力资源经理证书。以下是考试的具体条件和科目,希望能给你带来帮助和参考。

申请人力资源管理三、四级的条件

人力资源管理证书要从四级开始考。以下是申请人力资源管理考试的条件。

【/s2/】四级企业的人力资源管理员符合下列条件之一:【/s2/】

1.大专以上(含同等学力)学历者,连续从事本职业一年以上,经人力资源管理人员正式培训达到规定标准学时,取得毕业(结业)证书。

2.大专以上(含同等学力)学历者,连续从事本职业2年以上。

3.具有高中或中专学历,连续从事本职业4年以上,在人力资源管理人员中经过本职业正式培训达到规定的标准学时数,并取得毕业(结业)证书。

4、具有高中或中专学历,从事职业工作5年以上。

三级企业人力资源经理应聘条件

1、连续6年做好本职工作。

2.取得四级资格证书后,连续从事本专业工作满4年。

3.取得四级人力资源经理资格证后,连续从事本职工作3年以上,经正规机构培训(三级证书科目培训),取得结业证书。

4.取得大专学历后,同时取得人力资源经理三级证书,连续从事工作4年以上。

5.取得学士学位后,连续从事本职工作一年多。

6.取得学士学位后,已接受正规院校培训(三级证书科目培训),并取得结业证书。

7.硕士以上学历者。

人力资源管理考试科目

等级考试科目鉴定内容题型题量考试方式三级理论知识职业道德选择题25道上机考试专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道)上机考试四级理论知识职业道德选择题25道上机考试专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道)上机考试