人力资源管理师考试科目(徐克达)

人力资源经理是指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与分配、培训与开发、绩效管理的经理。想从事人力资源管理工作，必须考人力资源经理。考试科目有哪些？

人力资源经理考试科目及分数

职业等级鉴定内容题型题量答题方式分值企业人力资源管理师4～3级职业道德选择题125上机考试25理论知识100专业能力简答、计算、综合题等
上机考试1002级职业道德选择题125上机考试25理论知识100专业能力简答、综合题等
100综合评审论文撰写
口头或书面答辩1001级职业道德选择题125上机考试25理论知识100专业能力简答、综合题等
上机考试100综合评审论文撰写
口头或书面答辩100

人力资源经理考试流程

一、在各省劳动和社会保障部门职业技能鉴定机构或中介机构注册

第二，注册条件由各省的职业技能测试机构审查

三、考试合格后，交考试费，交费后领取准考证

四、参加全国统一考试，考场由省级职业鉴定中心组织安排

第五，考试结束后，三至四个月内通知考试结果并颁发证书(不及格者可补考)

人力资源经理考试资格标准

试卷分数100分，60分及格。一级、二级资质还需要参加论文综合复习(写作、答辩)。

理论成绩、实践成绩、综合评价成绩分别为60分，论文或绩效实践分析报告写作和答辩成绩分别为60分，视为合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定机构颁发的国家职业资格证书。