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人力资源管理师报考条件(徐克达)

人力资源经理考试是获得人力资源职业资格的途径。近年来,人力资源经理考试的普及程度不断提高。下面是边肖编写的人力资源经理考试条件,供大家参考。

对人力资源经理的要求

【/s2/】四级企业人力资源管理员(以下条件之一)【/s2/】

(一)从事本职业或者相关职业4年以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)或取得以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业的学生。

【/s2/】三级企业助理人力资源经理(符合下列条件之一)【/s2/】

(一)取得本职业或相关职业四级/中级工人职业资格证书(技能等级证书),从事本职业或相关职业工作满5年(含)以上。

(二)取得本专业或相关专业的职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证的本专业或相关专业的以培养高级技能为目的的高级技工学校和技师学院的毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)或取得本专业或相关专业的职业资格证书(技能等级证书),并具有高等职业学校的毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)。

(三)大学专科或相关专业毕业,取得本专业或相关专业第四级或中级职业资格证书(技能等级证书),从事本专业或相关专业工作满2年(含)以上。

(四)取得本专业或相关专业的学士学位证书,并取得本专业或相关专业的职业资格证书(技能等级证书),从事本专业或相关专业工作满一年(含)以上。

(5)具有本专业或相关专业硕士以上学历(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)。

二级人力资源经理(符合以下条件之一)

(一)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,从事本职业或相关职业工作满4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生从事本职业或相关职业工作3年以上,或者取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生从事本职业或相关职业工作2年以上。

(三)具有本专业或相关专业学士学位,并取得本专业或相关专业三级/高级职业资格证书(技能等级证书),从事本专业或相关专业工作满2年(含)以上。

(四)具有硕士学位或相关专业资格证书,并取得本专业或相关专业的三级/高级专业资格证书(技能等级证书),从事本专业或相关专业工作满一年(含)以上。

(五)具有博士学位或者相关专业资格证书,从事本专业或者相关专业工作2年以上(含2年)。

一级企业高级人力资源经理(符合以下条件之一)

取得本职业或相关职业的中级/技师职业资格证书(技能等级证书)后从事本职业或相关职业4年以上(含4年)。

人力资源经理的考试技巧

(一)单项选择题得分机会

标准化考试常与单项选择题一起使用,如四题合一。回答这类问题,首先要注意题目描述中的错误回答是否有处罚。如果不是,当你遇到一个无法确定选择正确答案的问题时,不要放弃,要猜测。如果试题说明中有规定回答错误要扣分的,考生不要猜答一个不能排除干扰的问题。但是如果你能明确排除一两个干扰项,你就可以猜测剩下的选项,得分的几率比丢分的几率大。

(2)猜测和回答选择题的机会

选择题选择题不太好猜,但还是有基本方法可以解答:

(1)排除法:选择题两个以上答案正确,干扰项(错误项)最多两个。所以遇到这个问题最常见的是用消元法。首先排除掉你认为不正确的选项,剩下的都是选项。

(2)分析方法:将四个选项全部放入试题中,纵横对比,逐一分析,错求正确,得出理想答案。

(3)语感法:如果在答案中找不到足够的依据来确定正确的选项,可以默读几遍试题,感觉读起来并不别扭,语言流畅通顺,可以确定为答案。

(4)类比法:如果四个选项中有一个不属于同一个类别,那么剩下的三个项目就是可选项目。如果有两个选项不能分类,根据优化方法选择其中一个作为你的选择。

(5)推定:利用语境来推断词义。有些试题要从句子中的结构和语法知识入手,用平时积累的常识判断其含义,推断出逻辑条件和结论,才能准确选择正确选项。