人力资源师证考试内容 考试时间 (陈岩)

人力资源经理基础知识；法律常识；职业道德三本。具体信息:一、二、三、四年级通用备考资料，四年级主资料:国家职业资格培训班，企业人力资源经理。三级主教材:国家职业资格培训班:企业人力资源经理。二级主要教材:国家职业资格培训课程企业人力资源经理。国家职业资格培训课程企业人力资源经理。

人力资源教师资格证考试时间

考试时间

全国统考每年举行两次，分别在每年的5月和11月。考试内容分为理论知识和职业道德(考试时间为150分钟)和专业技能(考试时间为120分钟)，考试一天完成。

人力资源教师证有什么用

1.简单来说，人力资源就是四个字:“招聘、培养和留下”[br/]

招聘就是企业的招聘，为组织挑选合适的人才。

用法涉及到如何让人发挥才能。

教育是对员工的培训/发展/培养。

留下来是为了留住高绩效的员工，有好的薪资福利和好的发展机会。

2.【/h/】人力资源是目前比较热门的话题之一，但是我们现在说的不是过去简单的人事工作，现在招聘、培训、考核、企业文化等等都是它的内容。社会各级对人力资源的重视程度前所未有，尤其是人力资源中的人才，这使得一些企业对人才产生了渴求。

3.【/h/】另一项数据也显示，与26.32%的人在进入大学时把新成立的人力资源管理作为第一选择相比，毕业时选择认同的比例高达95%。可以看出，随着专业的学习，学生改变了态度，加深了对人力资源管理的理解，发现了人力资源管理未来的发展潜力。

调查显示，绝大多数人力资源管理专业毕业生选择了愿意从事人力资源管理的职业，绝大多数人力资源管理专业毕业生认为自己在人力资源管理领域会有很好的职业发展前景。

总的来说，绝大多数学生对人力资源的未来非常乐观。所有选择人力资源职业的学生都看好自己在这个领域的发展，就业预期基本符合实际需求，说明当今社会为人力资源管理专业的学生提供的就业机会相对乐观。

4.如果不是专业，建议可以考人力资源管理证书。