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特岗教师是什么意思 特岗和考编哪个好(程爽)

很多人想知道什么是特岗教师,特岗教师和编制教师有什么区别?下面小系列介绍一下!

什么是特岗老师

特岗教师政策是中央政府对西部农村义务教育实施的一项特殊政策。通过公开招聘大学毕业生到“两基”重点县及县以下农村学校任教,引导和鼓励大学毕业生从事农村义务教育,创新农村学校教师补充机制,逐步解决农村学校教师总数不足、结构不合理的问题,提高农村教师整体素质,促进城乡教育均衡发展。

特岗教师聘用期满后能否解决人员配备问题?

特岗教师将有三年的服务期。服务期结束后,特岗教师还有很多选择和出路。“要留在本地,就要保证岗位的落实,保证有岗位。”省教育厅师范处说。教育部教师教育司司长关在嘉宾网站上介绍说,特岗教师在服务期满后至少有三条出路:第一,可以选择留在当地,确保有岗位,享受与当地教师同等的待遇。第二,异地或者在城市学校求职。今后要补充城市学校中小学的减员,首先要补充这些已经实习三年的特岗教师。第三,就业可以重新选择,包括教育部门在内的地方政府应该为此提供便利。来自已经实施特岗教师计划的西部省份,服务满三年后,绝大多数特岗教师选择留下,部分省份特岗教师比例高达97%。

特岗老师和考试编辑哪个好

1.总的来说,考编比特岗好。

2.特岗比考试好很多,也能说明这个问题。

3.不过考编有好有坏,最好的特岗肯定会比一般的考编好。

4.这两个位置需要权衡。如果没有合适的编制,法院岗位也可以。

特岗教师和编制教师有什么区别

1.基本性质是不同的

特岗教师在三年服务期内不编制,工资主要由国家财政拨款和县财政补贴组成。但是,保险公积金由地方财政负责。三年服务期满后,特岗教师转为专职教师,三年服务期可作为教学经验证明和职称评定。

招聘教师享受事业单位编制待遇,只要录取就是编制教师。

2.考试的难度不一样

一般来说,由于特岗教师数量较多,考试内容基本固定,有重点和难点的痕迹,所以通过率较高。但是招聘考试可以在当地组织,考试时间不固定,考试内容的难度由当地决定。一般招聘量小,竞争激烈,难度大。

3.考试内容不一样

在考试内容上,特殊岗位笔试一般为综合教育知识+专业知识,招聘笔试一般考两三科,基础教育知识(综合教育知识)、专业基础知识(学科专业知识)、公共基础知识为选修。

考试是笔试和面试的结合。有些地区,只写面试不写。比如2018年贵州特岗教师招聘第一阶段只面试,广东没有笔试。在广西是否举行笔试由地方决定,但一般没有笔试。

笔试科目省级教育综合知识:

河北、河南、辽宁、吉林、内蒙古、黑龙江

综合教育知识+专业知识:

云南、安徽、山西、甘肃、宁夏、陕西、海南、江西、贵州、青海、重庆、四川、新疆专业知识湖北、湖南

PS:特岗考试由各省统一招聘,招聘考试由各省自行举办。每个区县的笔试科目不一样,不算。