部队文职助理工程师待遇怎么样 怎么报考(高彤)

近几年军队报考文职岗位的人越来越多，那么军队助理工程师待遇如何，怎么报考？以下是边肖整理的相关资料。有兴趣的朋友赶紧去看看。

如何考军事文职助理工程师

报名时间在3月份，考试时间在4月中下旬。具体时间是指军事人才网，每年时间略有不同。2019年考试时间4.27。报考的时候可以在军事人才网里筛选条件，得到自己合适的职位，然后根据具体职位进行选择。

备考时间一个月左右，考试科目为数学I+公共课，复习方式为视频+复习资料。有些问题会放在考试附近发的考卷里。做卷子的时候相当于模拟考试，控制时间，自己打分，基本上和你的期末成绩差不多，或者期末成绩会略有提高，但是差别不大。这里需要提到的是，考试都是选择题，分数很好。建议加一些军政组，通过这些可以了解其他岗位的面试或者政审形式，其他人的复习进度和方法等。

军队文职助理工程师待遇

一、基本工资

基本工资由岗位工资、等级工资和工龄工资组成。

1.岗位工资

区分管理岗位和专业技术岗位，根据岗位等级制定岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九级，即副部级、局级、局级、局级、科级、科级、副科级、科员、科员；专业技术职务分为高级、中级、高级和中级。中级和初级职位，从高到低，一到十三。每个岗位的工资标准是不一样的。

2.等级工资

同一个岗位，由于受教育程度和工作年限的不同，可以分为多个层次。比如也可以分为七八级。根据层次不同，工资水平不同。

3.工龄工资

每服一年兵役，工龄工资标准为20元。比如你在部队工作10年，月薪200元。这和现役军官的标准一模一样。

二、基本津贴补贴

基本生活津贴包括工作津贴、生活津贴和兵役津贴。需要指出的是，管理岗位补贴和专业技术岗位补贴是有区别的，每个岗位的补贴标准也是不同的。等级越高，津贴越高。

第三，特殊津贴和补贴

根据不同地区、不同岗位、不同任务，特殊津贴的补贴标准不同。比如民夫在偏远困难地区工作，在偏远困难地区领取相应的津贴。

第四，奖励工资

符合享受奖励工资条件的文职人员，当年工作半年以上的，奖励一个月的工资收入；当年工作时间不足半年的，奖励工资标准为本人半个月工资。

考核成绩合格的，按照奖励工资标准全额支付；考核结果基本合格的，按奖励工资标准的一定比例支付；考核结果合格的，按奖励工资标准的一定比例发放。不合格的，不得发放。只要今年在部队正常工作，没犯什么大错误，每个月领奖励工资都没问题。