管培生是什么职位 应届生做管培生好吗(岳春阳)

管理培训生是个外来名词，是外企中的一个特殊项目，主要目标是“培养公司未来的领导者”。那么管培生的定位是什么呢？应届毕业生会是管培生吗？我们带着问题去看看吧！

管培生是什么地位

管培生的项目旨在培养公司未来的领导者，这是应届毕业生最理想的工作之一。管理研修生原本是为了在2-5年内有针对性的培养一些毕业生，为公司未来10年的人才骨干做好储备。其实很多知名企业的高层管理确实是从管培生提拔上来的，但这并不意味着你可以以管培生的身份进入公司，成为管理人员之一。

管培生的起薪可能比普通毕业生高，公司也会为管培生的成长投入更多的资源，比如管理层的亲自指导，面对面的沟通。

但管培生本质上是一个普通员工，他的岗位名称代表了公司的期望和认可。他能否真正进入管理层，取决于他在工作中表现出的能力水平。

当管培生有什么好处

如果你是一份想找轻松工作又不想加班的工作，边肖不建议报考管培生。如果不是职位提升，工作中接触到的东西都是很基础的，个人能力增长一点。无用的；要明白，在从事管培生这个岗位的100个人中，只有不到15个人能成功晋升，除非你已经做好了足够努力的准备。

但是，当你下定决心报考管培生的时候，你要仔细分辨。也有很多公司浑水摸鱼。毕竟这种工作是比较基础的，不好就去应聘打杂的工作。就算把杂事都处理好了，也只是个打杂的，没有晋升的机会。

管培生的工作处处充满困难和挑战。在各个岗位的轮岗中，大量的年轻人被淘汰，或者说无法坚持。只要事业心强的年轻人精力充沛，就是企业喜欢的人选。

做管培生的素质要求是什么

职业:很多外企都强调的抱负。之所以强调职业生涯，是因为公司普遍希望管理培训生经过培训可以成为公司的高级管理人员。但是，这个过程注定是一个艰难而富有挑战性的过程，注定要牺牲很多。如果没有事业和不屈不挠的精神，在这个过程中很容易放弃。因此，一个崇高的目标和不懈的追求对于管理培训生来说尤为重要。

快速学习能力:管理培训生在分析事物的基础上快速进入行业并接手工作尤为重要。

领导力:对领导力的理解有很多，但一般要求能够带领团队达到预定的目标。而这种能力，很大程度上是在过去的管理实践中锻炼出来的。因此，在招聘管理培训生时，通常会优先考虑具有社区领导或其他类型领导经验的学生。

英语能力:对于大多数外企来说，管理者必须与世界各地的同事沟通，一定的英语能力是必须的。

表达能力和说服能力:具体来说就是表达自己观点，达到沟通效果的能力。比如不同的对话对象如何使用不同的语言，如何正确使用肢体语言，如何设置对话场景等等。