​湖北延迟复工开学 在家上班工资怎么算(岳春阳)

延迟复工后在家工作的工资怎么算？这是很多人关注的问题。我们和边肖一起看看相关资料，希望能给大家带来帮助。

延期复工

1.湖北:企业复工时间不早于2月13日24: 00，学校推迟开学时间不早于2月17日；

2.江苏:企业复工时间不早于2月9日24: 00，学校推迟开学时间不早于2月17日；

3.上海:企业复工时间不早于2月9日24: 00，学校推迟开学时间不早于2月17日；

4.浙江:企业复工时间不早于2月9日24: 00，学校推迟开学时间不早于2月17日；

5.安徽:企业复工时间不早于2月9日24: 00，学校推迟开学时间不早于2月17日；

6.江西:企业复工时间不早于2月9日24: 00，学校推迟开学时间不早于2月17日；

7.河南:企业复工时间不早于2月9日24: 00，学校推迟开学时间不早于2月17日；

8.云南:企业复工时间不早于2月9日24: 00，学校推迟开学时间不早于2月17日；

9.重庆:企业复工时间不早于2月9日24: 00，学校推迟开学时间不早于2月17日；

10.广东:企业复工时间不早于2月9日24: 00，中小学在2月17日之后，大专、技师、中等职业学校在2月24日之后。

在家工作的工资怎么算

人力资源和社会保障部办公厅1月24日在官网发布的《关于做好新型冠状病毒感染肺炎防控期间劳动关系的通知》中指出，如果受疫情影响生产经营困难，企业可以通过调薪、轮休、缩短工作时间等方式稳定工作岗位。通过与员工协商。

符合条件的企业可按规定享受稳定岗位补贴。企业在一个工资支付周期内停产停业的，应当按照劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，职工提供正常劳动的，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者不提供正常劳动的，由企业支付生活费，生活费标准按省、自治区、直辖市规定的办法执行。

对于符合要求且不受缓复工顺序限制的企业，包括涉及保障城市运行、疫情防控、人民生活等重要国计民生的企业，以及其他员工依法政策在家灵活工作的企业，2月3日至2月7日正常工作，企业不需要支付加班费。

2月8-9日上班的工人，在公休日加班。企业不能安排补休的，需要按照劳动法规定支付加班费，具体金额为工资的200%。