人社部2020年公开招聘工作人员安排(岳春阳)

人力资源和社会保障部人事考试中心根据工作需要和相关规定，计划2020年公开招收4名应届高校毕业生。以下是边肖整理的相关资料。让我们看看！

人力资源和社会保障部的招聘职位和条件

招聘职位:

1.信息技术岗位:1人。

2.命题管理岗位:2人。

3.考试管理岗位:1人。

候选人资格:

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导；

3.遵守宪法和法律；

4.遵守职业道德，作风正派，爱岗敬业，服从领导，团结同志，清正廉洁；

5.具备岗位要求的工作能力和身体条件；

6.2020年，全国普通高校将对应届毕业生(不含定向和委托培养人员)进行招分。留学回国人员需取得教育部留学服务中心的学位认证，并具有驻外使领馆颁发的《留学回国人员证书》；

7.符合申请就业和落户北京的条件；

8.具备岗位要求的资质。

人力资源和社会保障部招聘考试考什么

招聘考试包括笔试和面试成绩。考虑到新冠肺炎肺炎疫情防控因素，具体时间、地点、方式另行通知。根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，按照1:5的比例确定每个岗位的受访者。当招聘岗位人数与实际参加笔试人数比例小于1:5时，设定60分为合格分数线，笔试成绩达到合格分数线的考生即可进入面试。

面试结束后，根据考试总分，按照从高到低的分数顺序，按照1:1的比例确定每个岗位参加检查和体检的人员。体检标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》，相关费用由我中心支付。体检合格者将接受我们中心的检查。

根据考试、考察、体检结果，择优确定拟录用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台及人力资源和社会保障部网站“部属事业单位招聘”栏目进行为期7个工作日的公示。公示结果不影响受聘人员，与其签订聘用合同办理聘用手续。

人力资源和社会保障部的主要职责

制定人力资源和社会保障事业发展的政策和规划，起草有关法律法规，制定部门规章并组织实施。

制定人力资源市场发展规划、人力资源服务业发展和人力资源流动政策，促进人力资源合理流动和有效配置。

负责促进就业，制定城乡就业发展规划和政策，完善公共就业和创业服务体系，协调建立城乡劳动者职业技能培训体系，制定就业援助制度，牵头制定高校毕业生就业政策。

推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。制定养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险的政策和标准。制定全国养老保险统筹办法和全国统一的养老保险、失业保险、工伤保险关系转移办法。组织制定养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预算草案和决算，参与制定相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民保险计划，建立全国统一的社会保险公共服务平台。

负责就业、失业及相关社会保险基金的预测、预警和信息引导，制定应对计划，实施防控，维护稳定的就业形势和相关社会保险基金的收支平衡。

统筹规划劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，制定职工工作时间、休息休假制度，制定杜绝非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者权益保护工作，依法查处重大案件。

牵头深化职称制度改革，制定专业技术人员管理、继续教育和博士后管理政策，负责高层次专业技术人员的选拔和培养，制定吸引留学人员来华工作或定居的政策。组织制定技术人员的培训、考核、使用和激励制度。完善职业资格制度，完善职业技能多元化评价政策。

会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限，负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理，制定事业单位工作人员和机关工作人员管理政策。