求职复试后多久通知结果(岳春阳)

复试结果在各公司不同时间公布。复试结果一般在复试后5-7个工作日公布，但有些公司会在面试当天和第二天公布复试结果。

复试后多久通知结果

一般3-7个工作日内会收到通知。

首先，面试结束后，企业会从专业技能、综合素质、稳定性等方面综合所有候选人，进行评估比较，选出最佳；其次，在选择候选人后，要根据他们的预期工资、市场待遇和公司目前的工资水平来支付。有的公司也会提前制定试用期考核计划。

另外，在面试等通知之后，求职者可以加一封感谢信。感谢信应该简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应该提到你的名字和简要信息。然后提到面试时间，感谢招聘人员。在感谢信的中间部分，你应该重申你对公司和职位的兴趣，添加一些对求职成功有用的事实，并努力纠正你可能给招聘人员留下的坏印象。

感谢信的最后，可以表示对自己的素质能够达到公司要求的信心，主动提供更多的材料，或者有机会为公司的发展壮大做贡献，面试后一两天内交付zd。

工作复试一般会问什么问题

1.你为什么不谈谈你自己？(自我介绍)

样本回答:之前在xx有限公司做过人事主管，在3年的时间里学会了很多管理知识，学会了如何在压力下解决问题。我希望更好地利用我的技能，我相信我的经验将使我在未来面临更大的挑战。

2.我为什么要雇佣你？

样本回答:我有丰富的人事和行政事务经验，我擅长员工团队建设，从组织项目实施到鼓励员工合作。这些年来，我掌握了一套用人和留人的技巧。此外，我还擅长帮助公司成功实施员工培训和绩效考核。

3.你的主要优势是什么？

回答模板:我有能力朝着目标努力。一旦我下定决心做某事，我就会做好它。

4.你的主要缺点是什么？

回答模式:我需要学会更有耐心。我赶时间。一旦接受任务，总想第一时间完成工作，欲速则不达。如果我过分追求效率，我就会失去准确性。现在我总是提醒自己把准确性放在第一位，这样才能保证效率，提高工作质量。

5.你想要的工资是多少？

对策:想了解一下这个岗位的工资待遇或者目前贵公司薪酬体系中的“劳动力市场价值”。

复试需要问什么问题

1.问面试官你申请的部门有多少人。基本上，根据这个部门的员工人数，就可以大致了解他们的实力和规模，甚至可以预测他们的部门目前处于什么水平和状态。

2.你应聘的部门员工工资是一个什么样的水平？一般你得不到准确的数据，但是可以得到一个大概的范围，这样对于你以后的工作待遇，去还是留，你都会提前有个底，要根据自己的情况来把握。

3.公司有什么样的福利保障？当然，在北方，广州，深圳，基本上都有周末，加班费，节假日，社保。但是对于二三线城市的求职者来说，很多城市根本负担不起这些福利。

4.员工工资是怎么规定的？基本上可以问公司有没有合理完善的薪酬体系。如果有一家公司有完善的薪酬体系，面试官会告诉你怎么晋升，怎么加薪，怎么评价，怎么激励，怎么惩罚等。也可以自己问他。

5.问问你应聘部门的员工是不是刚入职。当然你可以委婉的问这个，比如我们部门的员工是不是也是最近入职的？