人事专员是什么(郭芷豪)

人事专员是指执行和完善公司人事制度和招聘计划、员工培训和发展规划、绩效评估、员工住房公积金、社会保障和福利等的专业员工。主要工作是组织制定公司的人事规章制度，并监督检查制度的执行情况；组织公司组织架构的设计和改进，做好岗位设置和人员配备，合理有效地配置人力资源。

人事专员的具体工作内容

1、组织制定公司人事规章制度，并监督检查制度的实施。

2.组织公司组织架构的设计和完善，做好岗位设置和人员配备，合理有效配置人力资源。

3.组织岗位(工作)分析，编制岗位说明书和岗位说明书，建立健全岗位责任制。

4.开发人力资源，制定员工职业规划和人才梯队规划。

5.负责人员招聘，通过各种渠道为公司寻找合适的人才。

6、负责公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

8.负责核实各岗位的工资标准，编制年度工资调整计划，核算员工的月工资。

9.代表公司与员工签订劳动合同并保管。

10.负责办理社会保险和商业保险。保险处理

11、负责建立和完善员工的人事档案。

12.负责办理奖惩、休假、升职、降职、调动、辞职等人事调整手续。