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知识点

管理岗好还是技术岗好 二者的薪资待遇怎么样(徐克达)

事业单位的岗位管理有三种:管理岗位、专业技术岗位、劳动服务岗位。一般情况下,达到一定水平后,专业技术职务和管理职务可以相互转化。那么做管理岗好还是技术岗好呢?

管理岗位好还是技术岗位好

如果事业单位以管理为主,管理岗位的编制不到编制总数的50%,专业技术岗位的比例为70%。

按照事业单位目前的管理水平分为10级,从最高部级到科员。专业技术岗位分为13级。大致有高级职称,中级职称,初级职称。专业技术职务与管理职务的区别主要包括:

1.就工资而言,

专业技术职务,工龄越长,职称评定越高,工资越高。有网友说,在乡镇事业单位,很容易拿到职称到10级,工资比管理岗位高。

还有绩效工资,对于专业技术类岗位更容易衡量和量化,而对于管理类岗位绩效工资的评价是主观的,所以专业技术类岗位比管理类岗位更公平。

2、从促进和发展理论

每个机构的等级岗位指标都是固定的,只有空在岗位上才会被录用,只有上一个人升职了你才能升职。众所周知,事业单位专业技术岗位占大多数,这意味着专业技术岗位晋升机会更多。

许多医院院长和校长都很有技能,工资也很高。有人说:技术岗有追求,管理是保胎岗,管理水平很难提升。在县级7级,基本处于末位,没有中级专业技术职务的上级级别高。

管理岗位和技术岗位如何选择

1、技术是基础,是职场首先要做的工作。

刚进入职场时,你唯一能依靠的就是你的输出和学习能力。如果你的产出不够,那就去学习,每天多学习,回来多生产。在你职业生涯的早期,有木桶效应,你有缺点的地方,你必须弥补。在这个阶段,你的产出和你的效率决定了你的发展空和成长速度。

2.关于技术和管理

当你的技能达到一定水平的时候,做一些基础工作就是浪费时间和人力。这时候你要把精力和思维放到另一个层面,带团队,带新人,引导新人完成之前做的基础工作,你会有更多的时间去学习,完成更深、更难、更有意义的工作,这样你会为公司、部门做出更大的贡献。