入职要问清楚的细节(徐克达)

具体要问的是:个人发展与晋升空、工作职责、考核标准、薪资发放标准、假期与福利等。

[1]个人发展和晋升空

准备入职前，职场新人一定要问清楚自己未来的发展规划和在公司的晋升空。虽然大家上班都想有个好的收入，但是大家更注重自己的发展空。如果公司未来发展空很好，我们工作的时候就会有目标和方向。

[2]工作职责

新人入职，一定要清楚自己的工作职责。如果来公司不知道自己想做什么，正式入职时发现自己无法适应这些工作，会给公司和自己带来一些不必要的麻烦。

[3]评估标准

刚入职的时候要了解公司的相关考核标准。如果一个公司没有考核，没有根据老板的感受分配任务，这样的公司是不系统的，你进去也不会有什么成长。

[4]工资支付标准

工资的发放是每个员工都关注的问题。所有难听的话都在前面，只有明白了要点，才能有动力去做。工资说的不好，后面会很迷茫，不知道能挣多少钱，不知道怎么实现目标。

[5]假期和福利

现在很多年轻人家庭条件比较好，很多人上班不仅仅是为了追求自己有多少工资。他们更关心的是一个公司，一个公司的成长环境和状态，所以在你去公司入职之前，你也要了解公司的家庭和福利，这样你才能根据自己的情况选择自己满意的公司。