签了合同第二天不干了可以吗(林志强)

有的同学上班第一天就签了劳动合同，第二天就觉得工作对自己不好，因为其他原因不打算继续工作，所以打算离职。那签完合同第二天能不能辞职？

签完合同第二天你能不做吗

一般情况下是不可能的，因为根据《劳动合同法》的相关规定，一般情况下，劳动者如果想离职，需要提前30天以书面形式提交，以便给用人单位调整的时间。

当然，有时候这个时间可以少一点。如果劳动者还在试用期，这个时间是三天前，可以口头提出。

什么情况下可以签约，第二天离开公司

如果你公司违反《劳动合同法》第三十八条。也就是说，只要你的用人单位不履行合同或者违反《劳动合同法》，你可以根据需要直接辞职，要求公司赔偿损失。根据《劳动合同法》的有关规定，在公司提供的恶劣工作环境对劳动者健康有害的情况下，或者公司无故克扣劳动者工资，损害劳动者利益的情况下，简而言之，当劳动者受到损害或不公平时，劳动者有权辞职并要求赔偿。

签了合同走了怎么办

辞职是法律赋予工人的权利。劳动者辞职，只需按规定提前通知用人单位，无需征得用人单位的同意或同意。用人单位领导不批准劳动者辞职，或者用人单位不接受劳动者辞职通知，不影响劳动者辞职的有效性。

同时，职工辞职，有义务办理工作交接。用人单位不安排人员交接或者故意不安排人员交接，然后以劳动者未交接工作为由拒绝办理离职手续或者克扣劳动者工资的，劳动者可以在离职期满后直接离职。不履行工作交接义务的，不需要承担法律责任。用人单位未办理离职手续或者克扣工资的，可以向劳动监察机构申请劳动仲裁。