面试问题大全及答案大全 面试前该如何准备(林志强)

面试的形式有很多种，一个面试官对一个应聘者，多对一，一对多，多对多；不管面试采取多少种形式，它都侧重于评估候选人的素质是否符合工作要求。而单位想了解求职者，就必须采用问答的形式。这里总结一下求职面试的全套问答和面试前的准备。

完整收集面试问题和答案

1.请介绍一下你自己好吗？

回答提示:对于大多数人来说，回答这个问题太普通了，只有姓名、年龄、爱好、工作经历，这些都可以在简历上找到。其实企业最想知道的是求职者是否胜任工作，包括最强的技能，最深入的知识领域的学习，性格中最积极的部分，做的最成功的事情，主要的成就等等。这些可以无关紧要，也可以和学习有关，但是要突出积极的性格和做事的能力，这样企业合理的话才能相信。企业非常重视一个人的礼貌。求职者应该尊重考官，在回答完每一个问题后说“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

2.你认为自己性格最大的优点是什么？

回答提示:冷静，有条理，坚定，坚韧，乐于助人，关心他人，适应性强，幽默风趣，乐观友好。在北大青鸟经过一到两年的培训、项目实践和实习，我适合这份工作。

3.说说你最大的弱点？

回答提示:企业问这个问题的概率很大。他们通常不想听到直接回答的缺点是什么？如果求职者说自己小心眼、爱吃醋、懒惰、脾气暴躁、效率低下，企业肯定不会录用你。千万不要回答“我最大的缺点就是过于追求完美”。有人觉得这个答案会让我好看一点，其实他已经有危险了。企业喜欢求职者从自身优势出发，中间加上一些小缺点，最后把问题转回优势，突出优势。企业喜欢聪明的求职者。

4.你的薪资要求是什么？

回答提示:如果你的薪资要求太低，显然会降低你的能力；如果你对薪资要求太高，就会显得你超重，公司负担不起。一些雇主通常会为他们寻求的职位制定支出预算，因此他们最初提供的价格通常是他们能提供的最高价格。他们问你只是为了确认这些钱是否足以引起你对这份工作的兴趣。

5.你有什么问题要问吗？

回答提示:这个问题看似可有可无，其实很关键。企业不喜欢说“没问题”的人，因为他们很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题。如果有人问:你们公司有没有新员工的培训项目，我可以参加吗？或者说你们公司的晋升机制是怎样的？企业会很欢迎，因为它体现了你学习的热情，对公司的忠诚，以及你的上进心。

6.你认为你最大的弱点是什么？

回答提示:在这种面试情况下，请不要说你有明显的缺点，或者说你申请的职位最需要缺点。可以说一些缺点，或者说一些自己做不好的例子，但是不要因为谦虚让招聘者觉得你没用。这是最重要的一点。

7.你认为你有什么技能来适应这份工作？

回答提示:其实这个问题和上一个很像，但是你的答案不可能是一样的。虽然你想表达同样的意思，但绝不能一成不变。你应该做出适当的改变来反映你的适应性。能处理好招聘人员的人，也能做好销售。同时也是对你耐心的考验，因为客户的要求可能会麻烦很多，而且也是多次讲解或者换个角度讲解的必备能力之一。

8.你还面试过哪些公司？

回答提示:这是一个棘手且棘手的问题。你必须考虑你向公司披露了多少信息。平衡的回答。如果你曾经被这个行业的顶尖公司面试过，你面试的公司会怀疑你如果被录取了是否会优先去顶尖公司工作。而且，如果被大企业拒绝，会出现尴尬的问题，就是为什么没有进入企业，这是一个很难的问题，要巧妙避开，不要给自己带来不必要的麻烦。

9.如果我们公司通过这次面试录用你，但是工作一段时间后发现你根本不适合这个职位，你会怎么办？

回答提示:过了一段时间，我发现工作不适合我。有两种情况:①如果真的热爱这个职业，就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，努力缩小差距；(2)如果你觉得这个职业可有可无，不如尽快换一个，找一个适合自己，自己热爱的职业，这样你的前途会更大，对单位对个人都好。

10.如果工作中出现失误，给我们公司造成经济损失，你认为应该怎么办？

回答提示:①我的初衷是为公司努力。如果造成经济损失，我认为第一个问题是想办法弥补或者追回经济损失。如果我没有能力负责，希望单位能帮我解决。(2)分清责任、责任，如果是我的责任，我愿意受到惩罚；如果是我负责的团队里别人的失误，我不能幸灾乐祸。作为一个团队，我需要互相帮助一起完成工作，安慰同事，帮助他们找出原因，总结经验。③总结经验教训，一个人不可能一辈子不犯错。重要的是从自己或者别人的错误中吸取教训，避免以后工作中出现类似的错误。回顾自己的工作方法，分析问题的深度和力度是否不足，导致可以避免的错误。

面试前需要做哪些准备

1.公司准备

如果你接到公司的面试电话，你最好在面试前花些时间了解一下公司。了解的内容包括但不限于公司近期重大新闻和行动、战略发展方向、公司主要业务和主要产品、总体组织架构和管理等。

这些信息可以帮助你在面试中的思维和表达更有针对性和贴近性，你对公司的了解会让面试官觉得你对这家公司的工作真的很感兴趣。

2.继续准备

简历真的很重要，它是面试官认识你的第一媒介，也是决定你能否接到面试电话的唯一因素。这里就不细说如何写好简历了，只给出两个需要重点说明的要素。

项目经验，以项目经验为主。

如果没有项目经验，突出自己的学习和进步能力。比如自学xx，组织xx，参加xx比赛等等。

3.问题准备

你可以先在网上查一下你求职面试的一些标准问题。以产品实习生岗位为例，“为什么要做产品经理”，“你认为一个产品经理需要具备哪些能力”，“你为做产品经理付出了哪些努力”，“说一个喜欢的产品，为什么”，“你觉得xx产品的xx功能怎么样”...

这些标准问题可能需要一些时间来准备。不要背诵网上给出的一些参考答案，结合自己的特点和经验，想出一个符合逻辑的，感人至深的答案。有了这些准备，你就可以展现出自己做产品的决心和行动，至少不会让面试官一时兴起觉得你是产品经理的简历。