劳务派遣是什么意思 有什么好处(林志强)
很多人找工作的时候会和劳务公司签订劳务派遣合同,然后成为劳务派遣工。那么劳务派遣是什么意思呢?下面小系列给大家讲解一下。
劳务派遣是什么意思
劳务派遣,又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁,是指劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同,支付报酬,将劳动者派遣给其他用人单位,由其他用人单位向劳务派遣机构支付服务费的一种用工形式。劳务支付事实发生在被派遣劳动者与企业(实际用人单位)之间。企业应向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣是近年来我国人才市场采用的一种新的用工方式,可以跨地区、跨行业进行。
参加劳务派遣有什么好处
第一,让国企、机关、事业单位突破就业编制限制。
二、在劳动合同管理、社会保险等方面为用人单位提供专业服务,降低管理成本。劳动者的工资和社会保险待遇,实际上与用人单位平等,由用人单位承担。他们支付的费用包括这笔费用和劳务派遣公司的服务费。
劳务派遣工资谁出
根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣公司应当与被派遣劳动者(劳动者)订立两年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬;被派遣劳动者不工作时,劳动服务公司应当按照当地人民政府规定的最低工资标准支付月工资。被派遣员工的工资和社会保障按照派遣单位与用人单位的协议执行。根据法律规定,劳务派遣工的工资应由劳务公司支付,但劳务人员的工资也可以由单位支付,以劳务公司与企业签订的合同为准!